“……在某些方麵處於後發位置嘛。”
“現在要搞這麼大的動作，涉及基礎戰術單元的變革，咱們自己折騰得起嗎？”
“就算折騰出一點名堂，上麵能認可嗎？其他軍區會跟嗎？”
又有參謀補充道：
“沒錯，這已經不是單純的技術或戰術問題了。”
“涉及到全軍訓練體係和作戰思想的潛在調整。”
“咱們一個副大軍區級單位，率先搞這麼大的‘創新’，合適嗎？”
“有能力承擔可能的失敗風險和來自各方的壓力嗎？”
會議室裡的氣氛頓時變得有些沉悶起來。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
這些參謀們長期在軍區機關工作，深知層級差異帶來的種種無形壁壘和現實困境。
滿腔的熱情與專業的認可，撞上冰冷的體製現實和資源天花板，往往令人倍感無力。
王少強默默地聽著，手指無意識地在桌麵上輕輕敲擊。
他知道部下們說的都是實情，是藏區軍區乃至許多類似層級單位共同麵臨的問題。
但他同樣記得參謀長交付任務時，眼中那一閃而過的銳利光芒。
那是一種不甘於永遠跟隨、渴望在某些領域尋求突破的期待。
他清了清嗓子，聲音沉穩地打破了沉默：
“你們說的這些現實困難，我都明白，參謀長更明白。”
“但是，上級把這篇論文交給我們研討，本身就是一種態度。”
“我們作訓部，不能隻當傳聲筒和翻譯器，更應該是軍事訓練創新的‘思想庫’和‘探路者’。”
他目光掃過在場每一位參謀：
“現在，我要求大家暫時拋開那些‘能不能’、‘該不該’的體製性顧慮。”
“我們就從純軍事專業的角度出發，假設，僅僅是假設......”
“如果我們有機會進行探索，那麼，基於這篇論文的理念，我們可以設計出怎樣一套具體、分步驟、風險可控的‘戰術實驗’方案？”
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