忙，連長。”蘇銘遞過去一根中華，同時把手裡兩份裝訂整齊的報告放在桌上，“我來遞交兩份報告，請您審閱。”
屋裡煙味確實重。
李川接過煙點上，深吸一口，這才隨手翻開報告。
“你小子又琢磨出什麼新東西了？”
“《士官職能多元化體係規劃》、《合成化單元部隊》......”
念完標題，他夾煙的手指頓住了。
再往下看內容，他的眼睛越瞪越大，呼吸漸漸急促，夾著的煙都快忘了抽。
合成化單元部隊那部分，他看不太懂。
裡麵提到的“信息化”、“多域協同”、“扁平指揮”，概念太新，超出他當下的認知框架。
但《士官職能多元化體係規劃》這份，每一個字都像錘子，敲在他心坎上。
“連長。”
蘇銘適時開口道：
“士官在部隊人員結構裡，地位特殊、作用關鍵。”
“我們不需要、也不可能維持一個龐大的軍官群體來充當基層骨乾。”
“而義務兵流動性大，難以形成持續穩定的中堅力量。”
“因此，士官......尤其是高素質、多職能的士官隊伍，才是支撐部隊長遠戰鬥力的基石。”
李川已經聽不見蘇銘後麵的話了。
他全部心神都沉浸在那份報告裡，越看越心驚，越看越激動。
煙灰積了長長一截，直到燒到手指，他才“嘶”地一聲回過神來。
“你小子......”
李川抬起頭，看向蘇銘的眼神像在看什麼怪物：
“你腦袋裡到底裝的都是什麼？”
“這、這東西......你簡直牛上天了！”
“我真想把你天靈蓋掀開看看！”
李川被震撼得無以複加。
這份報告不僅思路清晰、論證紮實，更可怕的是，它直指當前部隊士官隊伍建設的核心痛點，並提出了一套極具操作性的改革路徑。
這哪裡是一個排長該寫的東西？
這簡直是給軍區黨委呈報的谘詢報告！
“連長，那這報告......”
“知道了！明天一早我就送上團部！”李川一把抓過報告，抱在懷裡，“你先回去，我得再仔細看看！”
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“是。”蘇銘敬了個禮，轉身離開。
門關上後，李川立刻撲到桌邊，如饑似渴地重新研讀起來。
這一夜，住在同一層的各班戰士們都沒睡安穩。
因為連長宿舍裡，時不時就會傳出一陣壓抑不住的、帶著激動和興奮的“嘿嘿”笑聲，在寂靜的走廊裡回蕩，聽得人頭皮發麻。
“連長受啥刺激了？”
“不知道啊......是不是蘇排又整出啥幺蛾子了？”
直到後來，營裡巡邏的糾察聽到動靜過來敲門提醒，屋裡的笑聲才終於消停。
......
次日清晨，偵察連三排。
蘇銘把三個班長叫到麵前，言簡意賅：
“七班長、八班長、九班長。”
“今天按連隊日常訓練大綱，各班組織訓練。”
“我去圖書室，有事隨時找我。”
說完，在三個班長和全排戰士目瞪口呆的注視下，這位新上任的三排長，背著挎包，步履從容地朝圖書館方向去了。
眾人愣在原地，半天沒回過神。
大哥，嚴格意義上說，你這是第一天當排長啊！
就算你在全連威望高，可好歹......走個流程？
新官上任三把火呢？
訓個話、拉個練、搞個思想動員會呢？
結果你就這麼......
把活兒全甩給班長，自己當甩手掌櫃了？
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