，他們做得並不夠完善。
在蘇銘手把手教導過一次之後，他們確實上心了，也改變了運用方式，但蘇銘依然能從中精準地找到新的漏洞。
於是，蘇銘再次抓住後勤這個老問題，又一次把他們給打敗了。
這不禁讓三位團長心裡頭忽然生出一種強烈的挫敗感。
自己簡直就是一灘爛泥，怎麼扶都扶不上牆。
不光是三位團長被虐得快要崩潰了，就連基層的廣大官兵，一個個也都跟著哀嚎起來。
基層部隊的戰鬥力，在很大程度上取決於指揮官的水平和臨場決斷。
一個真正厲害的指揮官，完全可以將一支部隊的實際戰鬥力憑空拔高百分之五十都不止。
戰術指揮層麵上的碾壓，實在是太關鍵了。
當一個頂尖的指揮官所作出的每一個決斷都趨向於絕對正確的時候，那也就意味著基層官兵在執行任務時，不會一頭撞進對方的陷阱裡，不會處處被動挨打。
眼看著平日裡跟自己成績差不多，甚至有些課目成績還不如自己的戰友，一旦到了蘇銘的指揮下，就能一次次地打敗自己這邊，這口氣誰咽得下去？
輸的滋味是真的不好受，沒有哪個當兵的願意一直當一個敗軍之將。
“參謀長實在是太殘暴了，這段時間我簡直被虐得開始懷疑人生了。”
“唉，對麵那幾個小子，平時素質還沒我好呢，我一個能打他們兩個，結果每次都在他們手底下吃敗仗，真是窩火。”
“團長能不能給點力啊，一直這麼輸下去，真的是一點意思都沒有了。”
“團長跟師參謀長之間的差距實在是太大了，這壓根就不是我們的問題，完全就是指揮官的問題嘛。”
“說得一點沒錯，我強烈建議，以後乾脆讓師參謀長來直接指揮我們算了，我們也想嘗嘗當勝利者到底是什麼滋味。”
對於基層官兵的這些不滿和抱怨，三位團長或多或少都有所耳聞。
他們心裡非常清楚，再這樣下去肯定不行。
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