好了，是科長批的全新的，一會你可以直接去倉庫領，單子在朱琳那裡。
平時不用坐班，每周一早上沒出差就要組織小隊開會，布置任務，其他時間可以忙自己的事。
熊副科長那裡沒事不用去找他，有事直接去找徐科長彙報就行。
其他內勤的事情，你就找朱琳，她雖然年齡小，但在采購組做了兩年了都熟。”
馬國強還是很給力，三下五除二就把采購組的事情講清楚了，然後把一張二隊人員信息表遞給許大茂，沒再說什麼了。
兩人約了周末小聚，這才各自回自己的小隊。
許大茂坐在自己的座位上，朱琳已經給他泡了一杯茶。
杯子是剛才他放好的，茶葉也是他帶的。
他開始盤算小隊裡的人。
除了朱琳還有七人，因為是月底，大家都回來了，回來交任務。
“朱琳，你把大家這個月的任務完成情況整理給我，我看看。”
同時翻看二隊所有人的基本信息表。
周廣田，46歲，26級辦事員，月薪33元；
李長順，42歲，轉業軍人，26級辦事員，月薪33元；
吳敬山，39歲，普通科員，月薪二十七塊五毛；
鄭福來，38，普通科員，月薪二十七塊五毛；
陳文遠，25歲，普通科員，月薪二十七塊五毛；
馬長貴，23歲，普通科員，月薪二十七塊五毛；
劉小明，23歲，普通科員，月薪二十七塊五毛；
朱琳，22歲，普通科員，月薪二十七塊五毛；
這大家夥的工資都不高啊，另外除了自己還有2個辦事員，好在級別比自己低，不然估計不好管理。
正看著，朱琳拿來了任務完成表。
軋鋼廠，十月，采購三組二隊任務完成表：
周廣田，實際完成498元，差額102元；完成情況C（A是超額100元以上完成，B是完成，C差額200元以內，D是差額400元以內，E是完成情況低於100元）
李長順，實際完成608元；完成情況B
吳敬山，實際完成241元，差額359元；完成情況D
鄭福來，實際完成468元，差額132元；完成情況C
陳文遠，實際完成678元；完成情況B
馬長貴，實際完成307元，差額293元；完成情況D
劉小明，實際完成501元，差額99元；完成情況C
合計目標4200元，實際完成3301 元，差額899 元。
可以啊，這完成情況比許大茂想象的要好多了。
但是接著表格上麵還有過去九個月的完成情況數字。
過去九個月二隊沒有一個月全額完成任務的，每個月都有差額，多的有二千多元的差額，少的也有七八百元。
這才對嘛，這環境這年月，計劃外物資哪有那麼好采購？
這樣就好理解，為什麼大家工資都低了，估計過去三年都沒漲過工資吧。
不過這也給了自己機會。
今天已經是二十六日了，距離這個月結束還有幾天，自己要是把這差額搞完了，這隊伍的心不就收了？
“大家過來集合一下。”許大茂拍拍手。
連同朱琳一起八人站起來聚在許大茂桌邊。
“各位，我剛才看了這個月大家完成的情況，首先要肯定的是大家在當當前這樣的環境下，還能完成這麼多，實在不容易。大家給自己來點掌聲！”
眾人也是一樂，以為新官上任三把火，要批評大家呢。
沒想到上來就先表揚。
“我知道大家這個月可能已經很努力了，特別是李長順和陳文遠，兩人完成了任務，大家給他們兩也來點掌聲鼓勵一下。”
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