趕走你的強製淘汰機製，隻要不犯重大錯誤，就可以乾到退休。
總之，你終於就不會因為產出不夠就被開除如果長聘評估失敗，給最多給你1年的離院緩衝期。
到期必須離開本院，不能院內轉行政崗位，不能轉其他崗位留院。
其中，中期評估主要看的你是有沒有按預期把課題組跑起來，有沒有產出斯特研究院署名的獨立成果。
課有沒有開，學徒有沒有帶，青基項目進展如何。
一想到要中期評估，張誌濤現在就難受。
他國基到手，課題組目前正常運轉。
可如今他的手上隻有兩篇Q1，還有點水。
若是按照很久，他應該中期沒什麼問題。
可是，最近幾年，斯特研究院越發的內卷，他聽隔壁組長說。
上年比自己好多的，有大刊的，都走人了。
自己眼下肯定也要滾。
如果他走了，離開斯特研究院，業內會怎麼看他？
建組失敗，獨立課題負責人的能力不被本院學術委員會認可。
這兩個標簽砸下來，基本就等於他從此告別學術界了。
實在不行，去找項目中介？
或者拜拜碼頭？
可是，這玩意靠譜嗎？
但是，眼下這麼看來，自己好像真的沒什麼希望了。
想到這裡，他看著手機通訊錄裡的一個神秘號碼，心中天人交戰。
這是兩年前他們課題組合作的一家公司銷售留給他的。
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對方當時笑得非常得意。
“張研究員，以後要有需要，隨時找我。”
“比起你們這種老老實實做實驗的，我們其實才是真正的科學家。”
當時的他嗤之以鼻，可是如今，沒想到他竟然要有求與他們。
想到這裡，張誌濤歎了口氣。
眼下，隻要能救自己的命，隻要能夠讓他留在斯特研究院，什麼代價他都願意付出！
畢竟，都走到這一步了。
而另一邊，挨完一頓組長PUA的陳遠塔拉著小臉來到窗口，抽起了一根煙。
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