第94章 穀歌的陰招，做不出來就挖人！

定的天價薪資包、美國綠卡配額、矽穀頂級實驗室席位、獨立科研項目權限，一套足以碾壓2001年全球絕大多數互聯網從業者的頂配待遇，直奔億搜京城研發中心。

穀歌的策略很精準：不接觸基層員工，隻秘密約談算法組、數理優化組、算力集群工程組的核心骨乾。

在施密特、佩奇和布林的預想中，這是一場穩贏的圍剿。

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