【第85章 值得培養的員工】
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“都是因為呂經理今天新發的物業規章製度。”
“您沒看群消息吧？新規矩定得太嚴苛了，幾乎是慘絕人寰的程度。”
“考勤、儀容、值守、衛生，方方麵麵都卡得死死的，一點差錯都不許有，扣分、罰款、停崗的規矩一大堆，容錯率幾乎為零。”
“以前大家工作隻要不出大錯，就能安穩。”
“現在新規矩下來，稍有不慎就是扣工資、受處罰，壓力拉滿。”
“本來陳隊長帶走一批人後，大家心裡就慌慌的，這下新規一出，所有人都扛不住了，索性直接辭職跑路。”
王大登立刻掏出手機，點開沉寂許久的物業工作大群。
往上翻刷消息，屏幕一條條滾動，呂豔佟下午連發十幾條全新的物業管理製度、崗位考核細則，條條嚴苛較真。
保安值守不許離崗半分鐘，衛生必須零死角，業主投訴零容忍，後勤維修限時辦結，管家服務全程追責，但凡違規，輕則罰款扣薪，重則直接開除。
條條規矩卡死所有摸魚偷懶的空間，徹底顛覆物業以往的工作模式。
不得不說規矩本身沒有錯，不就是為了規範服務、提升物業品質、樹立口碑。
隻是推行得太過突然、規矩太多又太過嚴苛，完全沒有緩衝過渡期，驟然而來，讓散漫慣了的老員工根本無法適應。
王大登盯著手機屏幕，眉頭緊鎖。
小薑站在一旁感慨：“呂經理她平時做事要強，力求完美我們都知道，但這次實在太激進了。”
“咱青山悅府·碧水樓的物業，業主認可度越來越高，現在這麼一搞，物業直接半癱瘓，以前攢的好名聲肯定要敗光的。”
王大登緩緩收起手機，抬眼看向身旁的小薑，“我問你，你算是誰的兵？”
小薑一愣，短暫遲疑後恭恭敬敬回道：“我既是呂經理的兵，也是您的兵，聽從兩位領導的安排。”
“呂經理平時對你怎麼樣？”
小薑認真思索片刻，“對我嘛...”
他忽然一臉黑線，然後繼續說：“但我知道她就是那樣的人，呂經理性子冷，平時不苟言笑，對所有人都一視同仁的。”
“但我能看得出來，她隻是性子強，對誰都是不近人情的，也不是針對我。”
“既然你知道她的為人，那為什麼不認同她這次的做法？”
小薑語塞愣在原地，“我...我不是不認同，就是覺得太急了。”
“陳隊長剛帶人走，物業正是缺人的時候，本該先穩住人心，可呂經理偏偏在這個節骨眼上出台嚴規，直接逼走了大半人，讓物業直接癱瘓。”
“那你為什麼選擇留下？你怎麼不走？”
小薑眼神閃爍，沉默了幾秒後認真說道：
“咱們碧水樓物業是有發展前景的，能進這裡的物業上班，待遇比外麵大多數地方都好一點，門檻也不低，來之不易。”
“我想我會遵守規定的，我不怕被罰，好好乾總能熬出頭。”
聽完這番話，王大登眼底的沉鬱緩緩散去。
他上下打量著眼前的年輕小夥，心裡了然。
整個保安隊乃至整個物業，願意踏實留下來的人寥寥無幾。
而願意頂住壓力堅守崗位的，必然是心性沉穩、踏實肯乾之人，王大登懂了，呂經理也是在做篩選。
培養靠譜的人。
王大登抬手輕輕拍了拍小薑的肩膀：“你也是人，你能沉得住氣，能接受這些規則，就說明這些規矩還不非人類。”
“別人走是他們的損失，你留下來以後就是物業的元老級員工。”
“好好踏實乾，我一定重點提拔你。”
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“真的嗎？謝謝老板！”
小薑臉上驚喜，激動得立刻就要彎腰鞠躬行禮。
王大登托住他的身子，將他扶直。
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