試的簡曆，認真的介紹了自己的履曆特長。
馮浩看到那一大堆的證書，還有參與的工作經曆，本來覺得劉助理的工資有點高，可是看到這一大堆履曆證書，好像也不羨慕，是他應得的。
可是他居然要給自己打工。
還是簽長約，他都自己給自己擬好了合同。
像是意大利戰俘自己動手給自己蓋牢房一般。
而且降低了薪酬，居然是從高薪跳槽到低薪？
馮浩聽劉助理說他可以幫忙處理私人財物問題，日常瑣碎的事情，項目負責等等，如果後期忙不過來，他也會招一個助理。
劉助理非常坦誠的道：我已經跟蘇總說過了，蘇總人很好（才怪，隻是蘇總會考量得失，隻要是有利的，他都能忍住情緒上的不愉快），同意我離職，而且還願意讓我先適應，願意繼續給我發薪水，但是同時給兩個領導服務，有點三心二意，抓不到重點。所以我來找您麵試了，隻要您同意，我就立刻入職，今後我全心全意隻服務您一個人。
馮浩是有這方麵的擔憂，總不能還沒有見未來老丈人先搶了對方的閨女，又搶了對方的員工，別人還以為他是看中了老丈人的家產呢。
劉助理這樣坦誠說清楚還挺好。
馮浩確實是需要一個得力的助手，因為他自己不是很擅長全麵布局做事，他比較擅長做眼前的事情，而且做到哪算哪，不算不知道，一時間確實手邊有很多事，比如首都的房子，物業費要交吧，日常維護什麼的，馬場那邊，私房菜館這邊，還有家裡的關係，一些朋友的日常維護，好像沒事，其實說起來又很多事。
考量了一下，大小姐父親請的人，至少能力肯定過關的，品行應該也還可以，如果不行，大小姐父親可能不會派過來，至少是一個值得信任的員工，雖然這個員工要跳槽了。
馮浩看了一下合同，讓改了薪酬，在原來的基礎上加了10%，因為他其實也沒有很多員工，劉助理來的話，相當於他的私人助理，他也照顧不到其他，不能讓人降薪吧，他們這一代人都比較務實，畫餅不需要，真金白銀就可以了。
簽了合同。
馮浩腦海裡機械音立刻響起：
「恭喜宿主，擁有自己第二個核心高級員工，達成核心員工要滿足：好感度超過80，有正式的長期的勞動合同綁定，宿主能夠獲得該核心員工的一項技能，種菜高級水平Level 4，劉福庭小時候就在家幫忙種菜澆水，他種菜方麵有一手，種的菜水靈好吃，要不是成績好，找到一份好工作，他可能會回鄉種菜成為遠近聞名的菜農。」
？嗎個這是因基底保的人夏華道難，啊能技的偏好？菜種是然居能技藏隱的他到想有沒萬萬，理助劉的腳在鞋皮，挺筆裝西的瘦瘦著看……：浩馮
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派反的感帶 章437第
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。臨降幕夜
