【第96章 係統盤點，分層自研】
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第二天一早，李雲騰坐在車裡，打開係統麵板。
先調出綁定的全部員工列表，目光掃過他們的技能等級。
最近攢下不少技能點，暫時不打算集中砸在某一個人身上，而是做了均衡分配。
凡是等級在四十級以下的技能，全部統一補齊，先把所有人的基礎短板全部填平。
等全員基礎能力拉齊穩定，後續再按照每個人的職務分工，針對性升級高階技能，匹配崗位需求。
翻著係統列表，李雲騰注意到，係統裡還躺著好幾個A資質的優質人才。
這些人都是近期陸續招聘進來的，一直沒有來得及見麵綁定。
現在寰宇集團攤子越鋪越大，員工已經上千，他這個老板，早已不可能每個人都認識。
很多高資質新人入職許久，連他一麵都沒見過，天賦白白閒置。
李雲騰隨手記下這批人的名單，打算等合適的時機交給宋芝靜，讓她把這幾個人才統一調到總部。
這樣隻調動幾個人也不是個事，等有空，搞個人才培訓班，把b資質以上的，都拉過來培養一下忠誠度。
之後再根據能力分配核心崗位。
往下翻，便是父母的員工條目。
老爹的出租車公司和老媽的炸雞店，手續全部審批完畢，正式歸入寰宇集團體係。
二老也成了寰宇名下的正式員工。
老爹C級資質，隻有一項中級駕駛技能。
老媽d級資質，也有一門普通廚藝技能。
兩人都是最平凡的普通人，沒有過人天賦，更是不可能有什麼專業本事。
但忠誠度一欄，清一色是滿值死忠。
這世間，唯有父母的真心最純粹。
天下沒有不愛子女的父母，但凡稱得上父母的人，永遠不會算計自己孩子。
父母現在能力平平，但絕對是他最值得信任的後盾，一定要重點培養。
至於弟妹，兩人都還未滿十八周歲。
係統有嚴格規則，未成年一律不認可員工身份。
這是之前招聘過暑假工，發現這些人不會生成任何屬性數據，才知道有這麼個規則的。
快速整理完係統所有信息，車子停下，抵達寰宇電子廠。
下車進廠，李雲騰直接進了辦公室。
“老王，把周總工也叫過來，生產和研發的事，咱們一起聊。”
王德發應聲，很快就把周懷瑾請進辦公室。
李雲騰看向兩人，開門見山：“老王，現在工廠生產和研發推進得怎麼樣？”
王德發把整理好的資料遞過來：“李董，已經和網吧那邊對好了電腦配置。
這段時間我們談下了多家配件廠商的官方授權，生產線也上了屬於我們寰宇自己的主板、顯卡板卡。”
李雲騰翻了兩頁，抬頭問道：“授權這麼快談下來了？”
“嗯，那邊知道我們有寰宇網吧眾多電腦需求，才鬆口的！”
“那這個授權是不是拿別人方案，我們照著做，貼自己牌子？”
“不完全是。”周懷瑾連忙擺手，耐心解釋，“這裡麵分三個層級，差距非常大，技術含量完全不一樣。
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第一種是最低端的純代工加工，上遊出所有東西，我們純賺一點苦力加工費，從頭到尾學不到任何技術。”
“以前我們廠就是乾這個活兒。”王德發接話。
李雲騰點點頭，順著往下問：“那第二種呢？”
“第二種是公版授權自研。”周懷瑾接過話，“上遊提供成熟的公版核心方案和核心芯片，
我們不能改動底層架構，但可以自己布局電路、優化走線。
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