的三個字，陷入了沉思。
辦公室的電話響了，是前台打來的，說有供應商想見他。林越揉了揉眉心，說讓顧總接待。
掛了電話，林越看著桌上那堆文件，又看了看白板上的"下一步"，輕輕歎了口氣。
文件最上麵那份，是天工智造的研發預算申請。林越翻了兩頁，放在一邊。
他拿起筆，在白板上"下一步"三個字下麵，寫下了兩行字：
"生物科技，生長素的研究，需要有自己的人才。"
"人工智能。"
之前生產動植物生長素的時候，他就發現了問題：配方是自己靠金手指強化出來的，但這些都需要專業的生物人才來研究不然什麼都親曆親為是不行的。目前公司裡沒有這方麵的人才，所以隻能靠他一個人摸索。
管理上也是一樣。集團越來越大，四個子公司，幾千號人，每天的審批、彙報、合同、預算堆成山。
顧清瀾能處理經營層麵的事，但戰略方向、核心高管任免，還是得他拍板。他的時間，全被這些雜事占滿了。
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