【075 打破常規】
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秦西市。
東城區委。
這幾天，整個區委區政府大樓裡的氣氛明顯壓抑得讓人喘不過氣來。
下麵各個部門的負責人更是一個個噤若寒蟬，生怕觸怒了書記辦公室的那位張書記。
對於機關乾部而言，領導的喜怒哀樂自然是一個風向標。
領導的日子過的舒坦，下麵的人自然也好過。
但是如果領導的心情不好，他們這些人自然也談不上順風順水。
而最近這幾天，區裡那位張書記的心情顯然很不好，據說已經有好幾個副區長被罵得灰頭土臉地從領導辦公室裡出來了。
然而此刻。
已經連續好幾天冒火的張青青，此刻看起來卻像是陽光明媚，絲毫沒有下麵眾人認為的那種心情不好。
而坐在辦公桌對麵的區長孟凡林更是喜笑顏開，赫然一副大喜過望的表情。
“張書記，看來這一次我們終於算是鬆了一口氣了。”
“不過您看龍山新區那邊，我們是不是要進一步放開口子。”
原來就在前兩天。
龍山新區那邊突然出台了一條公告：獲市政府批準同意後，龍山新區正式啟動了人才引進綠色通告，專門用於對接經濟開發區的產業項目。
這一次龍山新區在人才引進方麵的力度可謂是前所未有。
不僅僅配套推出了一係列新的人才積分製度，而且率先打破了秦西市的常規，重啟了人才住房分配製度。
除此之外，龍山新區同時配套下發了關於對接一附中、二附中，以及實驗小學等幾個中小學的分校區和交大附屬醫院龍山分院的項目公告。
按照公告顯示，未來三年內，龍山新區將會全麵建成一整套的醫療、教育資源，用於對接新增的人口需求。
但是同時又規定，自公告發布之日起，龍山新區所有的購房資質一律以新的積分標準為準。
這幾點消息剛一冒頭。
華陽新村這邊果然出現了新的變化。
這幾天打電話的拆遷辦谘詢龍山新區異地安置的人明顯多了很多，甚至出現了專線長期處於忙碌的狀態。
偏偏有了張青青的指示，拆遷辦那邊也不敢直接予以回複，隻說等上麵的政策。
換句話的意思就是：龍山新區現在看似是放寬了購房標準，但是實際上是在進一步收縮相關的政策要求。
以前去龍山新區購房就是個笑話，但是現在想去龍山新區買房子，你要是沒有積分達標，連購買的資格都沒有。
至於異地搬遷……還要看人家龍山新區要不要。
最讓人無奈的是，幾乎是緊接著這幾條消息發布出來，在第二季度的全市商業地塊出讓公告裡麵，龍山新區竟然隻批了三塊地用於商業住房項目。
要知道，這個數字放在其他區，簡直連人家的三分之一都不到。
這說明什麼？
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說明龍山新區的房源將會十分稀缺！
不僅僅是稀缺！
而且按照小道消息，這一次龍山新區三個地塊中標的企業分別是江南的鴻雁集團，東海市的綠城集團以及廣南的黃金海岸。
買過房子的人都知道，這三家房產公司的商品房項目向來就是以高標準、高質量和高配套的口碑受到市場的青睞。
整個秦西市，以往除了最為中心的三個城區有這三家房企參與的商業項目以外，其餘的幾個區幾乎一個都沒有。
這一次龍山新區一下子湧入三家，意圖可謂是十分明顯。
龍山新區這是擺明了要打造高科技新城，同時在住房這一塊嚴格控製總量和質量。
“再等一等吧。”
“現在不隻是他們在觀望。”
“而且還要等市裡的政策下來。”
聞言孟凡林也沒多問。
他當然清楚張青青這是要搞饑餓營銷。
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