119 人事變動

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朱智昕難不成就真的不想休息?不想手術?螻蟻尚且偷生,何況是人,無非就是肩頭上的責任讓他卸不下擔子。

鞠躬儘瘁這個問題有很多時候都是使命和責任把你推到了那個份上,並不是說沒有那個機會你硬要去創造一個吃苦的條件。

這個裡麵包含的東西太多,既有形勢所迫,自然也有個人的理念取舍和價值觀的因素。

……

次日一早,天剛蒙蒙亮。

起床簡單吃過早餐後,回到大樓,黎衛彬幾乎是剛坐下,還沒來得及翻看桌子上昨天晚上來不及處理的文件,府辦副主任唐建就敲門走了進來。

這一次唐建過來,還是為了這次府辦機構重組和人事調整的問題。

此前黎衛彬已經對最終的落實方案做過批示讓唐建去走流程。

“黎省,最終方案我已經阿照您上次的要求已經征求了各位分管領導的意見,目前他們都已經簽字確認過了。”

辦公桌後。

黎衛彬抬手拿起方案隨意翻看了幾頁。

對於這次府辦人事調整,他心裡早有預案。

前期也早已敲定好了人選和架構,此刻看到方案落地自然並不意外。

所以掃了一眼,合上文件後也沒多提另外的要求。

“既然流程走完了,那程序上就不用再拖遝了,你立刻通知孫賀強,讓他按照方案儘快把文件要求落實下去。”

點了點頭唐建拿起文件離開了辦公室。

當天上午十點鐘。

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府辦立即召集各個部門召開了全體乾部工作會議,會議由鄧金龍親自主持。

除了鄧金龍、林雪榮、方進才三位領導以外,辦公廳會議室內座無虛席,辦公廳所有的中層乾部、科室負責人及骨乾悉數到場。

會議一開始,孫賀強便簡單做了一個簡單的開場白。作為府辦的一把手,孫賀強主要是詳細介紹了本次府辦機構改組的整體思路。

包括綜合處和秘書處的拆分合並,新設各個處室的職能重新劃分等總體情況,明確了辦公廳各處室今後的職責分工、對接流程和工作標準。

隨後是方進才發言。

相比於孫賀強具體談及的詳細操作問題,方進才主要是點明了此次調整是為了進一步優化省府辦公廳架構配置、精簡辦事流程、提升政務服務效率,適配當下全省發展工作的新形勢新要求。

在這兩位發言結束後,全場的氣氛瞬間就變得肅穆起來。

畢竟所有人都心知肚明,重頭戲的人事任命馬上就要公布。

果不其然。

在方進才講話後。

省委組織部長林雪榮立即推了推麵前的話筒,隨即程序化地逐句開始宣讀有關的人事任命通知,這一次調整的力度相對來說還是比較大的,尤其是幾個重點受到關注的崗位。

其中包括:

;)長書秘府省留保隻(務職任主廳公辦府省強賀孫去免

;)級廳副(任主室查督任兼,)級廳正(任主廳公辦府省任擔誌同平銀陳命任

;)書秘彬衛黎(長處處一合綜任擔誌同華秋沈命任

;)書秘龍金鄧(長處處二合綜任擔誌同誌華李命任

;長處處三合綜任擔誌同哲熊命任

;長處處四合綜任擔誌同輝肖命任

;長處處五合綜任擔誌同龍一陳命任

;長處處六合綜任擔誌同意梁命任

……

;長處處一書秘任擔誌同征顧命任

;長處處二書秘任擔誌同濤文白命任

……

。整調手把一的室處心核有所廳公辦了蓋覆乎幾,出念一逐命任事人的串連一

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