泄憤般刪完大號，柏襄又點開他的小號。這一次，手卻猶豫了，愣在半空，很久以後才落在屏幕上。
每逢想到Sean，她的眼睛總要起一層霧，模模糊糊的，叫自己也看不清楚，那目光是厭惡，還是懷念。
“壞男人，又說以後一起去意大利，結果連欠我的表白都沒還。”
柏襄自嘲地笑了笑，然後狠下心來，一條條刪除。
在一起後，他們曾經約定，大號講工作，小號繼續聊感情。
所以上一秒，她殺伐果斷，隻因那些記憶本就不是回憶。而下一秒，藕斷絲連，從回憶裡被連根拔起的，不僅有喬鬱森——還有她。
稚嫩到天真的柏襄，濃烈而笨拙的柏襄，赤誠愛過他的柏襄。
割舍，就是從對方那裡，血淋淋地剝離自己。
她總算舍得，對他狠一次。
作者有話說：
無
第62章 尾聲（二） 柏襄決定去
幾個月前, 柏襄被調去了營銷部，成為公司數十個產品PM之一。獲悉集團新一季度的崗位變動情況時，她隱而不發, 神色如常地去樓梯間報到。
轉頭就給向葵打了個電話。
“我去，我怎麼又轉行政了！”
對方劈頭蓋臉來了一句：“恭喜升職呀！行政常有，研發人才不常有, 有研發經驗的PM更是公司所求。另外提一句, 歐展也去做行政了。”
同是天涯淪落人，柏襄不好意思再多訴說內心的失落，於是千言萬語隻彙成一句——“現在的公司就這麼需要有研發經驗的行政嗎？”
“當然啦。”電話裡，向葵戳電腦的鼠標片刻不停，“你會看成分表，也會看報表。不然, 和我一樣pp圖，拍拍視頻, 在社群裡刷刷好評？”
柏襄想象了一下自己手舞足蹈，emoji和顏文字齊發，隻為形容一個碰都沒碰過的新品的模樣。
“算了，我還是好好升職吧。”
新崗位帶來的曆練遠比她想象中要大。
首先是上班時間被延長。倒不是說，加班比研發崗還多, 而是被切割成很多零碎的時刻。上午, 她要核查前一個工作日的銷售數據和市場動態, 然後參加每日例會。其間, 還會被拉進無數個群，核查手頭上幾個新產品的媒介排期、KOL合作、電商大促方案。
微信裡的紅點點從未消失。
柏襄硬生生從強迫症被逼成了一點也不強迫症。
下午，主要是協調處理上午產生的各項工作，包括但不限於和美工確認包裝, 和助手確認PPT，和財務確認預算，和倉庫確認新品到貨時間，和法務過說明書合規性，和銷售對接活動機製。
苦不堪言的柏襄，後知後覺地發現，工作忙，也挺好的。
至少手機裡添加的聯係人信息越來越多——哪怕以一敵百，慢慢地，也能填補上某個空缺。
量變引起質變。
柏襄給自己的對話框裡，發了一個小狐狸加油的表情包。
她總能熬過去。
新部門的經理姓曾，是個四十出頭的中年男人。柏襄曾多次跟他出去應酬。
曾經理為人和善，而且對下屬極好，在酒桌文化盛行的飯桌上，他說一不二，從不需要下屬出頭。
直至某次，他喝到上吐下瀉，柏襄沒忍住，提出要以果汁代酒，然後喝倒了在場的所有人。曾經理便改變了說辭。
“在我的飯桌上，從不需要下屬擋酒，但果汁除外。”
柏襄成了公司裡馳名的果汁俠。她和曾帆約定好，一周最多喝兩次果汁。
“多了的話，你身體倒是好了，我的胰島素就要完了。”
曾經理毫無怨言地點了點頭。
某日，曾帆又到大隔間裡找她。柏襄剛瞧見個半光不光的人頭，就一溜煙似的，躥進廁所裡，過了半小時才出來。
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沒想著，還是被逮到。對方不問自請地坐到她工位上，好奇地瞧著那一排魔卡少女櫻、東京喵喵、小魔女doremi手辦。
“你這擺設，蠻有創意的。公司要是和日本動漫公司聯動的話，做個方案看看？”
鍋從天降。
柏襄苦笑著，用身子擋住了可愛的小物件，和領導的奇思妙想。
“曾總，你找我有事嗎？可不能喝果汁了啊，上個月體檢，我血糖都高了。”
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