【第135章 帶柚子見家長？】
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兩天後的周末，清晨的陽光剛越過 CBD 的摩天樓群，把金色的光鋪在巴王集團總部的玻璃幕牆上。
巴王集團的辦公區，工位坐得滿滿當當，幾乎看不到空位。
鍵盤敲擊聲劈裡啪啦連成一片，像密集的雨點打在玻璃上，間雜著打印機運轉的嗡鳴、電話鈴聲，還有壓低聲音的工作交談。
每個人都埋著頭盯著電腦屏幕，牆上的考勤屏亮著，實時跳動著每個人的工時數據和績效排名，紅色的 “末位預警” 四個字標在排名最後的三個人名字後麵，格外刺眼。
畢竟巴王集團實行的末位淘汰製不是說說而已。
每月業績考核墊底的直接辭退，連工作時長都是考核硬指標，日均工時不足十小時的扣績效，連續兩周排名倒數的直接約談。
高壓之下，沒人敢鬆懈。
但奇怪的是，哪怕卷成這樣，主動離職的人卻少之又少。
安迷修給員工的福利開得是真的足。
基本薪資是同行業的兩倍不止，餐補、交通補、住房補貼一應俱全，季度獎、年終獎更是豐厚得嚇人，就連加班都有三倍薪資加深夜打車報銷，更別說還有海外團建和全額體檢。
在整個希望市的職場裡，巴王集團的薪資福利都是天花板級別的存在。
高薪厚祿擺在這，哪怕內卷嚴重，員工們也都咬著牙硬扛。
誰都不想丟了這份金飯碗，反倒比著誰來得更早、走得更晚，連周末都主動來公司加班，就為了工時排名能好看點。
不過這風氣也就僅限巴王集團。
同樣是葉晏名下的產業，彭城貿易那邊向來是準點下班，到點就走，周六日全休，連加班申請都很難批。
葉晏的說法向來是 “乾活看效率，不看熬時長”，和巴王集團這股 “往死裡卷” 的氛圍，簡直是兩個極端。
早上九點整，一樓大堂的旋轉門緩緩轉動。
葉晏走在前麵，步履從容，像是逛自家後花園似的。
他身後跟著個姑娘，穿著淺杏色的連衣裙，背著帆布包，紮著低馬尾，正是李柚兒。
兩人一進門，原本就安靜的大堂瞬間更靜了幾分。
安迷修和密斯林早就等在電梯口了。
安迷修看見葉晏過來，微微頷首示意。
密斯林跟在他身後，一身乾練的職業套裝，頭發梳得一絲不苟，目光飛快掃了李柚兒一眼，又很快收回去，心裡暗自嘀咕。
隨後四人直接步入了董事長專用的電梯內。
電梯門緩緩合上，隔絕了外麵的人聲。
電梯裡很安靜，隻有輕微的上升感。
李柚兒站在角落，手指悄悄揪著帆布包的帶子，有點局促。
巴王集團她當然知道。
希望市的龍頭企業，別說在希望市，放眼全國乃至全球都是霸主級的存在。
可現在，葉晏就這麼隨隨便便地帶她進來了。
還讓執行總裁和董事長秘書親自在樓下等。
除了董事長沒親自下樓，幾乎是最高規格的禮遇了。
李柚兒偷偷抬眼，從鏡麵電梯裡看葉晏的側臉。他站在前麵，身形挺拔，目光平視著電梯門，表情沒什麼波瀾，仿佛這一切都理所當然。
她哪裡知道，這巴王集團對葉晏來說，還真就是自家後花園。
隻不過園子裡種的不是花，是滿屋子為路法複活提供負能量的 “養料” 罷了。
電梯上升的過程中，辦公區的走廊裡，巴魯正背著手慢悠悠地巡視。
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他穿著一身不起眼的黑色行政西裝，個子不高，貌不驚人。
手裡拿著個平板，屏幕上跳著員工的實時工時數據，他一邊走一邊掃，眉頭微微皺著，心裡還在琢磨這個月的工時漲幅有點慢，要不要把晚間下班時間再往後延半小時？
身為參謀士，他現在乾的活說穿了就是監工，想辦法最大化負能量產出。
正琢磨著，眼角餘光瞥見電梯方向走過來幾個人。
巴魯下意識地抬頭。
一眼就看見了走在最前麵的葉晏。
他心裡一凜，連忙站直身體，微微低頭行禮。
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