【第46章 職位保護戰】
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梁小希真的是有找工作的打算的。
“不怕富二代吃喝玩樂，就怕富二代亂投資。”
“有錢人隻要不瞎折騰，一輩子都是富人。”
“不怕富二代玩物喪誌，就怕富二代躊躇滿誌。”
……
這些宋允知曾經給她侃侃而談的網絡段子，梁小希真的聽進去了。
現在回想起來，宋允知才真的是有感而發，才真的是身在其中的體會，而不是捧捧熱梗罷了。
“普通人都以為富二代揮霍會敗光家產，現實是吃喝玩樂隻是消耗點利息。真正毀掉財富的，是野心勃勃的盲目投資，還有什麼跨界創業，一次錯誤的投資真的能虧掉好幾代積累的本金。”
所以，梁小希心生膽怯，她對創業也不感興趣。
她要牢牢守住她那買了房子還剩餘點的不算多也不算少的金錢。
日常那個門麵的租金可做全家的生活開支，她要找份工作好好上班。
像葉筱禾那樣。
“在職場之中，想要獲得更高的收入，一般隻有兩條路徑：一條是走向管理層，負責統籌團隊與資源；另一條是深耕專業，成為領域內難以被替代的技術專家。”
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“兩條路，都可以拿到可觀的薪酬。”
“普通執行崗位，很容易被替代，薪資天花板通常不高。”
“但有一種人除外，普通崗位上做事的人，不貪心，不抱怨，不玻璃心，能把困難合理化的人，隻要跟對團隊，他們通常最後也會發展的很好。”
……
梁小希後知後覺地發現，宋允知雖不支持她上班，但日常還是給她講了很多東西的。
多到她細細回想起來，都無法用言語來表達這種又痛恨又驚奇又快樂又傷悲的情緒。
她什麼工作都不會，也沒有任何工作經驗，她覺得她應該也隻能先從“普通崗位上做事的人”開始。
跳出之前接觸過的諸如奶茶店小妹，種子農藥教培電話推銷，商超導購之類的崗位，她想進廠，因為她有個關係還不錯的高中同學，大學畢業就進了大廠，現在發展的也不錯，再說按部就班的上班，下班，人際關係簡單。
梁小希想從頭開始，從基層崗位開始，從做事的人開始。
最後，梁小希對比了實際的通勤距離，挑了通勤距離還能接受的清單上的四家投了簡曆。
像高考填誌願似的，挑了一家自己能力高攀夠不著的奔著衝的，有大概和自己能匹配的，當然也有諸如行政內勤、材料會計、倉管之類的不限專業的底層保底職位。
葉筱禾說她在山月是從記錄考勤、分發辦公用品的行政內勤開始的，它看起來不需要任何技巧，誰都能乾，但做到極致讓領導看到你，其實並不容易。
“不要小看一個蓬勃發展積極向上公司的任何一個不起眼的職位。”
“它也能帶你飛起。”
很遺憾，她投了四份簡曆連一個入職麵試的機會都沒有等到，隻有一家人事小姑娘在電話裡和她聊了幾句，就直接把她pass了。
她說，你這個英語師範類專業真的好尷尬，核心能力適配性不足。師範類英語專業的核心優勢集中在英語教學技能，而非教師崗位更看重的商務談判、跨境平台運營、專業領域翻譯等能力，往往需要從零開始積累。
梁小希聽懂了，企業更偏好“英語+專業”的複合人才，僅靠基礎語言能力很難在非教師賽道形成核心競爭力。
就在她一籌莫展焦慮發慌到夜夜失眠的時候，她看到了一個隻要求大專以上學曆，不限專業不限工作經驗的崗位，梁小希連一秒都沒有猶豫就投了簡曆，她甚至都沒看這個公司是做什麼的。
就是這個做伺服電機的擎途技術給她打電話了。
欣喜若狂，高興地眼淚都掉了下來。
南城創業園區的一個私企，連五險一金都不是入職就給交納的，還是單休，一周隻休一天，且沒有額外的加班費。
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