【第119章 製度改革，三人重聚】
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沈峰很慶幸。
他很慶幸石橋拳館提前並入了李氏武館。
如果他再晚上一個月，就得和眼前的兩位館主一樣，上交三百兩的費用！
他和譚明、陸遠提前並入，不僅沒交錢，還直接被李青收成了弟子！
之後加入的館主，顯然沒有他們這種待遇。
更不用說，如今他們三個還有著旁人沒有的職責與權利。
他們現在不僅擔任著各自武館的館主，還兼任著主館的職位。
譚明負責新生的招攬、登記與分配。
沈峰負責新分館的招攬、購置，培訓新分館的館主。
陸遠則負責武館的後勤事宜。武館雜役的管理、與福和藥堂職位的對接，都歸陸遠管。
至於李青的另外兩個弟子，牛大山和劉翠……
他們文盲兩個，現在正趁著修煉之餘，讀書習字兒呢！
牛大山和劉翠家境貧寒，以前哪兒有機會讀書，如今李青不僅教他們習武，更是給了他們讀書識字的機會。
兩人自是感激非凡，卯足了勁兒學習，希望能儘快學有所成，分擔武館的工作。
不識字兒，武館很多的工作都乾不了！
……
學員們如同潮水一般湧入李氏武館。
與一個月前相比，學員們當中有錢人的比例逐漸增加。
在之前，尤其是李氏武館剛開業的一個月裡，來報名李氏武館的，基本上都是窮苦人家。
因為貪圖便宜，所以才來報名。
但現在，前來報名的學員們顯然不隻是因為價格優惠，更是因為李青的實力、因為李氏武館的名氣。
如今，李氏武館對學員的管理相對寬鬆了一些。
一部分學員采用寄宿製，限製出入，另一部分則采用走讀製。
李青之所以這樣做，當然是因為有利可圖。
如果全是窮人，那他直接封閉式管理，能最大程度利用時間、激發學員潛力。
但對於有錢人，這樣做的效果就沒那麼大了。
倒不是說有錢人會受不了封閉式管理，而是因為，有錢人每天在武館訓練後，回家還有私教（或者學員父母）進行額外的補習。
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既然他們都是武館學員，在哪兒練都能給李青加經驗。
私教或者學員父母一對一的指導，肯定要比武館一對多的指導效率要高。
那讓這些有錢人回家練習，讓父母幫忙監督，減輕武館負擔，更符合李青的利益！
武館除了把寄宿製變為‘寄宿+走讀’模式之外，夥食製度也進行了一定程度的改革。
李氏武館不再從附近的食肆購買食物，而是將其雇傭到武館內部，為學員製作夥食。
武館每天的食物分為三檔，給不同需求的學員選擇。
家境貧寒的學員依舊可以用較低的價錢，購買足以充饑的食物。
而稍微有錢點兒的學員，則可以擁有更豐富的菜單。
民以食為天。
對武者修煉來說，食物同樣起到了不可忽視的作用。
武者修煉就是凝練氣血，每天大魚大肉的學員，其凝練氣血的速度就是快過吃糠咽菜的……
既然學員消費得起，那必須提高夥食的質量。
而且，建立內部食堂，除了滿足學員需求外，還能讓武館多出一筆不菲的收入。
何樂而不為？
之前的夥食補貼製度——學員分組，哪個組訓練刻苦，就得到加餐——早已不太適合了。
如今的夥食補貼直接發放到學員手中，他們可以自行在食堂消費。
除此之外，李青甚至還在考慮要不要把鄭班頭也雇傭過來。
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