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"": "上午九點二十。
海州臨港工業區，凱明製衣廠三號會議室。
周清嵐坐在長桌最末端。
她昨晚隻睡了兩個小時。
白襯衫袖口挽到小臂，手背上還留著一小片藍色劃粉。
投影幕上，是歐洲尾單的交付複盤。
凱明老板姚國慶笑著開口：
“這批尾單能壓住交期，主要還是陸總協調有力。”
“陸總來了以後，重新梳理了三條產線，效果很明顯。”
剛空降不到兩個月的副總陸紹傑微微點頭。
“昨晚隻是一次小壓力測試。”
“我統一調度了三線、五線和尾部質檢，把風險壓在了出貨前。”
“凱明需要的是管理體係，不是某個人憑經驗救火。”
翻譯把話傳給歐洲客戶。
客戶代表沒有鼓掌。
他越過半張長桌，看向周清嵐：
“Zhou？”
“You led the night shift, right？”
會議室忽然安靜。
姚國慶臉上的笑僵了一下。
陸紹傑反應很快：
“周總監負責現場執行。”
“資源和方向，都是管理層統一安排的。”
周清嵐沒有爭。
她隻是翻開記錄本。
淩晨一點十五分，三線肩縫偏差。
淩晨兩點四十分，五線返修十八件。
淩晨三點十分，尾部燙台調整順序。
淩晨四點二十分，抽樣合格率從91.3%升到98.7%。
每一筆都有處理人、複核人和責任簽字。
客戶代表接過記錄，隻問了一句：
“昨晚的返工決定，是誰做的？”
周清嵐回答：
“我。”
客戶代表點了點頭，又看向姚國慶：
“下一批訂單開始前，請明確新的負責人。”
“如果負責人更換，必須補充一份風險說明。”
姚國慶勉強笑了笑：
“隻是內部調整，不會影響交付。”
陸紹傑沒有接話。
複盤會結束。
姚國慶把周清嵐叫進了總經理辦公室。
陸紹傑已經坐在沙發上。
桌麵擺著一份流程顧問任命書。
姚國慶靠在椅背上，語氣比會議室裡更冷漠：
“清嵐，公司給你留了體麵。”
“生產總監並入管理中心，你改任流程顧問。”
“工資按顧問崗重新核定，不再參與排產和客戶交付。”
陸紹傑把任命書推過去：
“你把經驗整理成製度就行。”
“現場的事，以後不要越級插手排產。”
周清嵐掃了一眼，沒有接筆。
“我不同意。”
姚國慶靠在椅背上：
“公司不是在征求你的意見。”
“顧問崗，你接受就留下。”
“不接受，公司今天就跟你解除勞動合同。”
周清嵐沒有生氣。
她隻是看著姚國慶：
“我確認一下。”
“因為我不接受降職，公司決定今天單方麵解除勞動合同，對嗎？”
姚國慶還沒回答，陸紹傑已經冷笑：
“對。”
“公司不需要一個不服從崗位安排的員工。”
“凱明上千號人，少了誰都照樣轉。”
他拿起座機，直接撥給人事部：
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“準備解除勞動合同通知。”
“把周清嵐的門禁和係統權限停掉，今天辦完離職。”
“讓她走人！”
周清嵐聞言輕笑，沒有生氣，隻是點了點頭：
“說清楚了就好。”
她拿起手機，在兩人麵前晃了一下。
屏幕上，一條紅色聲波還在不停跳動。
“不巧。”
“從我進門開始，錄音就一直開著。”
陸紹傑臉上的冷笑瞬間消失。
姚國慶猛地坐直：
“周清嵐，你錄音乾什麼？”
周清嵐打開隨身文件夾。
曆年績效、崗位調整郵件、昨夜調度記錄和客戶複盤紀要，整整齊齊擺成一排。
“我入職八年，曆年績效合格，沒有一次嚴重違紀。”
“現在隻因為我拒絕降職，就直接單方麵解除勞動合同。”
“按照勞動合同法，這是違法開除員工。”
“賠償標準是2N。”
辦公室裡徹底安靜。
剛才還說少了誰都照樣轉的陸紹傑，嘴唇動了幾下，卻沒發出聲音。
姚國慶盯著那部手機：
“剛才隻是討論方案。”
周清嵐看向桌上的座機：
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