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"": "第二天上午。
林靜姝正式到望山衣造報到。
程遠在陳望的辦公室裡口若懸河的吹牛。
就在這時。
林靜姝走進陳望的辦公室，她把一摞裝訂好的文件放到桌上。
最上麵一份，足有三十多頁。
《望山衣造人力資源管理製度第一版》
程遠拿起來翻了幾頁，眼睛漸漸瞪大。
“林總監。”
“這些文件什麼時候弄出來的？”
林靜姝拉開椅子坐下：
“陳總去臨江見我的時候，已經把員工結構、工資表和擴產計劃交給我了。”
“回來的路上，我又看了工廠現有資料。”
“三十多個人的小廠，製度不需要寫得複雜。”
“但是該有的東西，一樣都不能少。”
陳望翻開文件。
招聘審批、崗位分級、試用轉正、薪酬績效、員工檔案、背景調查，全都列得清清楚楚。
普通工人怎麼招。
技術工人怎麼定級。
高級人才怎麼做背景調查。
推薦人才入職以後，推薦人怎麼拿獎勵。
甚至連員工親屬關係登記和崗位回避，都單獨列了一頁。
程遠正好看到自己的名字。
他又往下看了兩行，臉頓時垮了下來。
“林總監。”
“怎麼還有我和秋禾？”
林靜姝看向他：
“你負責采購和商務對接，沈秋禾負責倉儲。”
“你們是夫妻，可以在同一家工廠工作，但倉庫盤點、異常報損和供應商入庫，不能由你們兩個人互相簽字。”
“這不是針對你們。”
“是保護你們。”
程遠張了張嘴。
原本準備好的玩笑，一句也沒說出來。
陳望繼續往後翻。
最後一頁，是未來三個月的人力規劃。
新自動產線、倉儲、安保、財務、高級手工技工，每個崗位需要多少人，先招誰，後招誰，全都排好了順序。
陳望抬起頭：
“這是第一版？”
林靜姝點頭：
“第一版。”
“先把框架立起來，實際執行以後，每個月修訂一次。”
“陳總如果同意，我今天開始執行。”
陳望拿起筆，直接在最後一頁簽下名字。
“用。”
“普通崗位，你和用人部門決定。”
“關鍵崗位報給我。”
“從今天開始，望山衣造的人事體係交給你。”
林靜姝聽到最後那句話，手指在文件邊緣停了一下。
在啟辰，她跟了七個月的項目，說拿走就被拿走。
來到望山的第一天，陳望卻把整家工廠的人事權交到了她手裡。
陳望手機輕輕震動。
【林靜姝入職意願：72%】
【當前變化：專業能力獲得認可，正式取得望山衣造人力資源管理權限。】
【入職意願提升至：78%】
陳望收起手機。
花一萬塊一個月，請回來一個能提前替他搭好體係的人。
這筆錢，太值了。
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會議室。
林靜姝把勞動合同推到唐曉悅麵前。
“看看。”
“沒有問題就簽字。”
唐曉悅拿起合同。
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