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"": "第二天上午九點五十七分。
布朗帶著翻譯走進凱明製衣。
姚國慶和陸紹傑已經等在車間門口。
生產經理遞上整改方案：
“我們重新調整了人員。”
“所有人，每天增加兩小時加班，七天內可以追回進度。”
布朗麵無表情。
“先看生產線。”
三個人隻能跟在後麵。
自動裁剪區的機器正在運行。
布朗走到控製台前，看了一眼當日記錄。
上午不到兩個小時，設備停機四次。
最近一次停機原因，寫的是參數校驗失敗。
他指著正在操作的年輕工人：
“何誌強呢？”
生產經理回答：
“布朗先生，他已經離職了。”
布朗冷哼一聲：
“我不管誰在操作這台機器，何誌強個人離職我也不關心。”
“但是，你們找一個沒有經驗的年輕人負責我們的訂單，這是對我們的蔑視。”
生產經理道：
“布朗先生，我們的產線工人都是經過嚴格培訓的。”
布朗聞言，咆哮一聲：
“參數校驗失敗，這麼低級的問題都會出現。”
“這就是你嘴裡的經過嚴格培訓？”
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待包裝區，布朗隨手抽出一件西裝。
質檢簽名欄是空的。
他把西裝遞給生產經理：
“這件未質檢的衣服，為什麼放在待包裝區？”
旁邊的組長趕緊解釋：
“負責複核的人昨天離職了。”
“我們還沒來得及補人。”
布朗把衣服放回筐裡：
“機器沒有負責人，裁片沒有人複核，不合格成衣進入待包裝區。”
“這就是你們給我的解決方案？”
姚國慶趕緊說道：
“布朗先生，再給我們一點時間。”
“凱明有一千多名員工，少二十幾個人，不會真的影響整個工廠。”
布朗看向姚國慶：
“你們失去的不是二十六雙手。”
“是二十六個關鍵崗位。”
生產經理準備的七天追趕方案，被布朗翻到最後一頁。
裡麵寫了每天增加多少工時。
卻沒有寫誰負責裁床，誰承擔複核，誰能處理設備故障。
布朗把方案摔在桌上：
“我要的是交付整改方案。”
“不是一張加班表。”
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上午十一點二十分。
布朗回到會議室。
“凱明沒有證明剩餘訂單的交付能力。”
“從現在開始，停止生產後續批次訂單。”
“剩餘三百六十萬元訂單，正式啟動轉廠程序。”
“根據合同，凱明需要賠付三杯違約金。”
姚國慶麵色難看：
“布朗先生，產線可以恢複。”
“求你，不要取消訂單。”
布朗看著他：
“此前，何誌強等六個人準備離職。”
“我要求凱明拿出人員替代和質量保障方案。”
“你們告訴我，誰離開都不影響生產。”
“如今，離開的人成了二十六個。”
“而你們拿給我的，是一張沒用的加班表。”
他示意翻譯收起訂單資料：
“我們已經給過凱明機會。”
“是你們自己不珍惜。”
會議室的門關上。
姚國慶站在原地，半天沒有坐下。
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十分鐘後。
當初解除周清嵐勞動合同的全部材料，被重新擺到會議桌上。
會議室的門被推開。
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