【第46章 想在總裁身邊學習】
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江寒洲緊接著讓一旁的人力資源部的經理過來，對他說：“關於這事情的真相和來龍去脈，你們應該都聽懂了。今天人力資源部聯合合規部就要成立調查組，重點調查陳經理逼實習生陪酒，和讓實習生背黑鍋的事件。如果他有前科，也一定要調查出來。”
“當然，如果他涉嫌違法，我們還要配合相關機關。總之，江氏集團不是誰的後花園，隻要有相關違規違法行為被暴露出來，你們就得嚴陣以待，及時反應，懂了嗎？”
相關部門的人連忙表示，他們一定會在兩天之內給出正式的調查報告，徹查陳經理和其他違規人員在這個事件中扮演的角色。
而那些在場的員工無一不臉色慘白。
他們顯然沒有想到江寒洲會動真格的。
江寒洲看著陳經理：“你最好是服從調查，如果有違法行為最好直接去自首，我們公司不會姑息這種行為。之前是沒查出來，現在查出來了，你就必須要為自己的行為負責。”
陳經理還想說什麼，可對上江寒洲充滿著寒意的目光，他竟然一句話都說不出來了。
“職場合作，應該憑能力立身，強迫員工應酬，勸酒、借機栽贓甩鍋給實習生，早已觸碰公司底線，我隻是做了一個總裁該做的事，我想你們應該不會有意見吧？”
員工們一個字都不敢說。
江寒洲說出的話讓他們瑟瑟發抖。
畢竟集團之前對這種事都是輕拿輕放。
今天突然就動真格的，大家都被嚇了一跳。
江寒洲沒有給他們反應的時間：“行了，我該說的都已經說完了，等到相應的證據核查完畢，相關部門會發公開郵件，通報相應的調查狀況。”
說到這裡，江寒洲看向許茜：“如果你同意，公司還會正式發文，為你澄清誤會，你的實習不會就此結束，我會給你調崗，讓你去更正規的部門，避免你接受排擠，你覺得怎麼樣？”
江寒洲這一係列動作雷厲風行，把自己的責任撇得一乾二淨。
這就是總裁的力量。
他作為絕對的領導，一句話就可以讓別人的職場生涯發生巨變。
許茜看著江寒洲：“總裁，我可不可以單獨跟你說幾句？”
江寒洲皺了一下眉頭，但沒有反對，顯然，他對許茜提出的這個請求早有預料。
“好了，今天我把所有人叫過來，就是要弄清楚事件真相，既然已經說完了，那你們就回去。”
江寒洲沒有聊別的。
其他員工也知道，其實總裁把他們叫過來是不合規的，他們完全可以不來。
可他們如果不來，要是被穿小鞋又該怎麼辦才好？
人活在這個世上，就該能屈能伸。
這一次事情鬨大了，他們在席上對於這個實習生的不聞不問，說不定還要接受口頭的約談調查。
畢竟人力資源部和聯合部都出來了。
所以，大家沒有心思再管這個實習生的事情了，每個人都在想如何降低總裁對他們的壞印象。
但事實上，如果讓他們繼續遇見這樣的情況，大部分人還是會選擇事不關己，高高掛起。
人性的冷漠，有的時候並不是因為一件事鑄成的，而是因為長久的積累，是社會不斷的捶打。
經曆多了，每一個人都學會明哲保身。
但至少他們的職業生涯不會受到什麼影響。
而陳經理就很難脫身了。
這也讓一些同事覺得他們沒白來。
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誰不知道陳經理背後做了什麼事情，隻是他有一個親戚在高層而已，而現在這個親戚已經沒用了，總裁直接插手這件事，那誰來都不管用。
大家陸陸續續都出門去了。
隻留下許茜和江寒洲。
江寒洲已經挺累了，因為他剛剛開了一個跨國會議，足足耗費了三個小時。
但為了弟弟，今天這件事他肯定要管到底。
“許同學，你放心，等周一我還會開高層會議，重申這件事的嚴肅性，你有什麼需要，我會儘量滿足。”
許茜沒有受到什麼太大的創傷，畢竟她不是養在溫室裡的花朵，她經曆的苦，可比一個經理讓她敬酒多多了。
此刻的她敏銳地覺察到，這是一個機會。
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