【第350章 boss直聘：愛上漂亮老板是員工的宿命4】
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唐君瑞的辦公室門口排隊的人最多。
他今天換了件淺藍色襯衫，袖子卷到小臂，銀框眼鏡架在鼻梁上，坐在辦公桌後麵翻簡曆的樣子像極了職場劇裡的完美上司。
傳出來的消息都是“唐總問的問題好專業”“他對每個人的項目經曆都追得很細”“出來的時候他還和我握手了”
孟晚晴那邊的隊伍也不短，她的風格是快刀斬亂麻，據說平均十分鐘麵一個，問題精準到能把人問到卡殼，麵完出來的人額頭上都是亮的。
陳天高的辦公室門口排了兩三個人，他倒不急，麵一個聊半天，隔著門板都能聽見他哈哈哈的笑聲。
江柚一的辦公室。
門上貼著她的名牌，旁邊還粘了一顆節目組貼的金色小星星，不知道是誰的惡趣味。
她坐在辦公桌後麵，翹著二郎腿，高跟鞋掛在腳尖上晃。
酒紅色的緞麵襯衫領口敞開兩顆扣子，大波浪卷發攏在一側，濃妝在自然光下反而不顯突兀，倒是有種懶洋洋的豔麗。
門口排了大概五六個人。
不算最多，但也絕不少。
畢竟星耀傳媒這塊招牌擺在那兒，再怎麼風評被害，那也是實打實的行業前三。
第一個敲門進來的是個男生，簡曆上寫了兩段大廠實習。
什麼“深度參與”“核心業務”“關鍵數據”，措辭華麗得跟公關稿似的。
他坐下來的時候脊背挺得筆直，雙手交疊放在桌上，微笑的弧度明顯是練過的。
江柚一翻了翻他的簡曆，抬頭看他：“你說你在上一段實習裡獨立負責了一個用戶增長項目，具體說說，你獨立做的那部分是什麼。”
男生開始滔滔不絕地講項目背景、團隊分工、最終成果，數據報得飛快，增長百分之多少、留存提升幾個點，像在背述職報告。
江柚一聽完點了點頭，問了一句：“這個項目裡你犯過最大的錯是什麼？”
“呃，”男生明顯頓了一下，笑容沒變但眼神晃了，“整體來說項目推進得比較順利，沒有出現什麼重大失誤——”
“一個項目從頭到尾沒有犯錯，”江柚一把簡曆擱在桌上，歪著頭看他，“要麼是你沒有真的獨立負責，要麼是項目太小不值得犯錯，你是哪一種？”
空氣安靜了整整三秒。
男生的耳朵尖肉眼可見地變紅了，嘴唇動了動，“可....可能是我對‘錯誤’的理解不太一樣”。
江柚一笑了笑，沒追問，在平板上點了一下，抬頭說：“好的，有消息節目組會通知你。”
男生站起來的時候膝蓋磕到了桌腿，悶響一聲，他沒敢揉，匆匆鞠了個躬就出去了。
第二個進來的女生圓臉戴眼鏡，說話細聲細氣，簡曆上寫了“精通短視頻運營”。
江柚一讓她說說自己做得最成功的一個案例，女生認認真真講了一個美妝賬號的運營過程。
從定位到選題到粉絲增長，邏輯清晰，數據詳實，聽起來挺完美的。
江柚一聽完沉默了兩秒，忽然問：“你覺得做內容的人需要討好觀眾嗎？”
女生眨了眨眼，顯然沒想到會拐到這個方向上來，她想了想說：“我覺得需要了解觀眾的喜好，但不一定是討好。”
“了解觀眾喜歡看什麼，然後給他們看什麼，”江柚一打斷她，語氣不算嚴厲但很直接，“這和討好有什麼區別？”
“討好是貶義的，”女生認真地回答，“討好意味著迎合，哪怕自己並不認同，但了解觀眾意味著找到自己的表達和觀眾需求之間的交集，在交集裡做到最好。”
江柚一盯著她看了兩秒，忽然笑了，整張臉的濃妝都因為這個笑變得柔和了幾分。她在平板上點了一下：“行，你繼續。”
女生出去的時候還有點懵，不知道自己到底過了還是沒過。
接下來又麵了三個。
一個自我介紹的時候說“我最大的缺點就是太追求完美”，江柚一回了句“這是優點不是缺點，換一個”對方直接卡殼。
一個說自己“對娛樂行業有極大的熱情”，她反問“你對娛樂行業的了解都來自哪裡”，對方說了幾個公眾號和博主。
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