【如何做一名討上司喜歡的下屬】
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如何做一名討上司喜歡的下屬
在工作中，有的人能力平平卻能得心應手，佳績連連，獎金不斷，深得上司賞識；有的人滿腹經綸，卻困難重重，如履薄冰，人際關係搞得一團糟，屢屢跳槽，屢屢失敗。這是什麼原因呢？
如果說乾卦是談奮鬥、拚搏，散發出“君子以自強不息”的精神，是老板哲學。那麼坤卦就是反映了順從的觀念，是員工哲學。
在企業中，員工最多，老板最少。員工就像大地一樣承載著企業，老板可以雇用員工，也可以辭掉員工，這是老板的權力。但土地是有自己的“地氣”的，是有自己的規律的，所以老板要了解什麼是員工關心的，員工的立場和原則是什麼，才能做好企業管理。
作為員工，在企業裡雖然數量最多，但每個個體卻是弱小的，先學會保存自己，然後再謀發展是員工的生存哲學。做員工是為將來做老板打基礎，利用這個平台學本事，所以要奉行“厚德載物”的原則，忍辱負重，守住員工的本分。要成為一名討上司喜歡的下屬，應該做到以下幾點：
1. 要守本分，服從上司，也要有所作為
服從上司很重要，但是也要有作為才行，否則你就永遠隻能被老板隨意支使，而不能得到重用。但是這時要注意策略，如果你對情況了解不多，搶先行動就會出錯，要先觀察別人的想法，別人的動向，最好遵循公司的組織原則，跟隨上司行動，行動就不會有差錯。即便行動錯了，責任也主要由上司承擔。
2.“嗅覺”靈敏是小職員的生存之道
作為小職員，在企業生存下去是首要問題，沒有生存哪裡來發展？在公司采取重要動作之前，要有敏銳的嗅覺，知道下一步要發生什麼，這樣才能保證自己的利益。“君子不處於危牆之下。”遇到危險，該抽身時就抽身，或離開危險部門或另謀高就。要不失時機地爭取參加培訓班，不斷地提高自己的專業能力，讓自己成為不可替代的人。
3. 懂得謹守本分
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