嘴上不忘道：“你這麼一說我還真期待，是你挑的，那肯定是我喜歡的。”
冉蓁敢保證司淮之現在肯定沒想到她是要帶他事情履行之前的約定，帶他去吃一頓火辣辣的火鍋。
這一整天下來，司淮之忙裡忙外，收購一家公司可是一件極為複雜的工程，他需要聯係到她清單上所有目標公司，首先確定是不是能夠跟對方公司達成初步意向。
光是為了這一步，他就得先去接觸那些公司的決策者以及核心成員。
再加上每一家公司的內部情況都不一樣，這也需要司淮之進行預先的判斷，在不踩雷的前提下將談判推進，也是司淮之最擅長的事情之一，不過這也架不住需要接觸的公司太多，工作量太大。
這一天從早到晚，別說是控製住自己別去做什麼小動作了，司淮之根本沒有多餘的心力去想別的。
司淮之隻會在得到一些關鍵的信息，例如某一家公司的項目有什麼潛在風險，或是該公司的股東背景不乾淨不適合進一步接觸的時候會來主動找她，確認她的看法。
其他時間說他忙得腳不沾地都不為過。
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就比如司淮之現在，儘管他看起來一如既往帶著笑，說起話來的樣子也和往常一樣，得體又不失風趣，有一種調侃的親近感，但他明顯沒有平時那麼放鬆。
因為是一直在相處的人，所以冉蓁知道，司淮之在想事情的時候雖然不會影響他正常社交，但他的笑容會比平時淡一點，身體也不會像平時那麼放鬆。
那是一種思維被分散之後，身體自動的防禦本能在作祟，不知道司淮之本人有沒有意識到，反正這是冉蓁觀察下來的結果。
所以司淮之這會兒雖然嘴上在應和她的話，但他腦子裡估計還在想接下來要怎麼進一步和那些公司接觸，怎麼確定哪一家公司才是最適合她的，此時大腦正被大量的工作內容包圍著。
這種工作專注度讓冉蓁都有點敬佩了，而且司淮之辦事的時候，不會每一步都跟她說。
可能是從小到大就沒當過打工人，家裡除了長輩之外也就一個姐姐壓他一頭，司淮之做事沒有什麼工作要留痕的習慣。
所以每當司淮之推開辦公室的門，來詢問她一些決策的時候，冉蓁都會特別震驚。
什麼？他已經和這家公司創始人打過電話了？
什麼？他和那家公司CFO都已經聊過了？
什麼？三家公司的CEO都定好麵談時間了？
基本上司淮之每次中間間隔了一段時間來找她的時候，冉蓁就會因為他言談之間稍微透露出的進度，被他的高效率給驚到。
這讓她有一種，她的一小時和司淮之的一小時，不是同樣的一小時的感覺。
這種感覺無意間讓冉蓁壓力倍增，也讓她被挑起了鬥誌，一整天她都在大卷特卷，把一分鐘掰成兩分鐘用，仗著高精力高專注，還有係統這麼個外掛在，頭一次嘗試了多項工作同步進行。
是的，她在偷偷跟司淮之較勁，不為別的，就想要贏。
這麼持續了一天，就算是有係統認真的高精力和不會疲勞，冉蓁都難免感受到一種高強度工作下的精神疲憊，別人是幻痛，她是幻累。
更別說是什麼特殊BUFF都沒有的司淮之了。
肉體凡胎能做到這個地步，那真的是厲害，可見司淮之平時就沒有閒著，這一套生意場上的套路他熟練得很，也證明了他的能力和天賦都很卓越。
都這樣了，司家的繼承人竟然都還輪不到他，可見司珺儀到底有多強。
這讓冉蓁不禁升起了一個念頭。
誒，你說這司家都有一個司珺儀繼承家業了，那她是不是可以把司淮之給搶過來……
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