肩，無語道?：“行吧。誒不對，我怎麼感覺自己是路邊的狗被你?踹了?一腳？”
林嘉樹：“0.0？”
趙程稍微想了?想，就開始和林嘉樹說他知道?的一些事情。
比如一開始沈慎的幾個?叔叔就沒打算把沈氏還給他，滿口都是他應該以學業為重，經營公司的事情不用他操心。
沈慎上了?大學之後想來實習都不讓。
彼時沈氏正麵臨著企業轉型的風口，他們生產研發中心的員工因為高層意見分歧而隨時有可能被原地裁員。
一部分人認為沈慎父母的初衷是研發新藥，這是沈氏的根基，斷不能忘本；而另一部分，也就是以沈慎幾位叔叔為首的一群人則認為，企業並不需要這麼龐大的生產部門，更應該走到供應鏈的上遊去，加強管理職能，有的是小企業接外?包生產，每年?的生產維護費用是多大的一筆錢啊。
況且研發的成本、時間?投入和收益明顯不成正比，沈氏隻要保持住現在?勢頭?，再開拓市場的廣度就足夠了?。
兩?撥人吵得不可開交，但也因為這個?當口，沈慎鑽了?空子，偷偷來他們研發中心實習了?。
最開始大家對沈慎的觀感和今天看見林嘉樹要來時別無二致。
首先這專業就不對口啊，研發中心的好歹都是學化學的，你?一個?學經濟學管理的來乾嘛？
除了?洗管子大家也不敢讓他乾別的啊。
那時候趙程也是新來的，初生牛犢不怕虎，直接當著一堆人的麵問?沈慎：“喂，你?是什麼想不開的關係戶，要到這裡來？”
沈慎隻是輕飄飄地看了?他一眼，道?：“我想得挺開的。”
當時趙程的感覺就是渾身?不爽，心想遲早要讓這種莫名其妙的關係戶滾出去。
可還沒等到想辦法讓沈慎離開，他們就收到了?上麵的裁員通知。
大家人人自危，也沒空理什麼空降不空降的關係戶了?。
笑話，可能明天就失業了?：）
於是沈慎就開始光明正大地在?各個?實驗室到處跑，因為根本沒人有時間?管他。
就在?研發部的老領導準備和總部領導討論這樣大規模裁員是否真?的可以立刻實施的時候，沈慎帶著他做好的方案推開了?會?議室的門。
趙程一臉憧憬地說：“那一刻簡直就是天神下凡。”
林嘉樹想象了?一下那個?畫麵，好奇地問?：“沈慎提了?什麼方案？”
“就是現在?你?看到，我們這裡保留一個?研發中心，”趙程回答，語氣裡不無敬佩，“而大部分人都搬走了?。”
“搬去哪裡？”
“這個?就是沈總方案裡最精彩的部分。”趙程歎服，“他拿了?一份政府文件過來，說政府有意願建立開發區，同時需要一些有技術的人才建立質量安全管理體?係。”
“而我們大部分人轉行做質檢都不成問?題。”趙程說，“所以最後沈氏和政府合作在?開發區建立了?新的基地，生產忙不過來的時候也會?幫我分擔一些，但大部分時間?是由政府機關委派任務。也就是說，上麵有人護著了?。”
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