道,但有規定在,那就能用這個規定。
就像是被詬病了無數次的《勞動法》和《勞動合同法》一樣。
現在的勞動仲裁越來越多了,以至於很多公司都已經把“是否仲裁過”當做是重要背調,這就說明一點,這法律放在那裡,那肯定是有效果的。
最起碼比很多人說的廢紙要強很多。
“確定了這個問題,那案子暫時就有思路了,罪名是什麼,是妨害公務罪。”
“那我們就從這個公務入手,如果說,這個公務是違法的,那它還是不是公務呢?”
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