你怎麼了？”
“沒什麼。”
“你認識新副總啊？”
淩玲拿起水杯，喝了一口。
“以前見過。”
“那你怎麼不早說呀？我還以為你不知道呢，怎麼樣能不能幫你擺平這回的事兒。”
淩玲沒有回答，心裡煩得要死。
她坐下來，重新打開剛才沒看完的郵件，卻一個字也看不進去。
昨天還覺得酒店投訴已經差不多過去了，今天唐晶就成了自己的新上司。
這件事會不會有影響，她心裡一點把握也沒有。
唐晶上午先和幾位部門負責人見了麵，了解了各自負責的業務和目前正在推進的項目。
臨近中午，人事負責人過來彙報近期尚未處理完的人員事項，負責酒店項目的業務負責人也一同進了辦公室。
“唐總，有件事需要您這邊確認一下。”人事負責人把相關材料遞過來，“之前酒店客戶對我們一位員工提出投訴，部門已經完成核查，處理意見還沒有最終確認。”
唐晶接過材料，看見了淩玲的名字。
她沒有立刻說話，先翻開了裡麵的會議紀要。
“這件事已經查清楚了。”業務負責人說，“原會議紀要是淩玲整理並發給客戶的，裡麵關於香氛供應商的建議，沒有經過合作方確認，也不是會上確定的內容。”
“酒店後來怎麼處理的？”
“要求我們更正紀要，並且更換對接人。方總對這份紀要很不滿意，還專門向公司提出了投訴，不過酒店的合作沒有受到影響。”
唐晶看了看原始紀要，又翻到後麵那份更正郵件。
她以前做項目時，見過不少因為會議紀要寫得不清楚而鬨出的麻煩。可這一次，會上已經確定了合作方向，負責整理紀要的人卻擅自加入了重新評估供應商的建議。
“淩玲本人怎麼解釋？”
“說是擔心項目進度，想讓客戶提前考慮備用方案。不過她也承認，發出紀要之前，沒有按會上承諾的那樣跟棲木確認。”
唐晶抬頭：“當時酒店已經確定了香氛供應商？”
“確定了，就是棲木。酒店負責人還特意說明，他們沒有考慮過換人。”
“部門現在是什麼意見？”
“建議解除勞動關係。”人事負責人說，“相關材料我們已經核對過了，後續手續和待遇結算也準備好了。”
唐晶又翻了兩頁，確認完處理意見，合上材料。
“既然已經查清楚了，那就按這個方案處理吧。”
人事負責人點點頭：“好，我去通知她過來。”
上午十一點，淩玲正在整理一份新的項目資料，忽然接到了人事的電話。
“淩玲，你現在方便嗎？麻煩來一趟三號會議室。”
“是酒店投訴的事嗎？”
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“對，唐總也在，有些事情需要跟你當麵確認。”
淩玲握著手機的手緊了緊。
掛斷電話後，她坐在工位上，遲遲沒有起身。
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