這可誤會了
“陳啟啊，你來怎麼也不提前說一聲。”
“剛好路過，就來拿一下東西。”
王經理起身，到沙發旁拿起一個小紙箱，這就是陳啟所有的東西了。
就兩本筆記本，三支筆，1個便利貼，一副耳機，一包紙巾，一個保溫杯。
“都在這了，一件不落，我親自給你收拾的。”
“麻煩王經理了。”
其他東西陳啟都沒拿，就拿起了那個掉漆的保溫杯。
王經理打量了一番陳啟，好家夥，一身的Lv估摸著加起來在十萬以上。
這小子是真中大獎了啊，不過新聞裡沒報道，也不知道中了多少。
“陳啟，最近在忙什麼呢？”
“也沒什麼，就投投資。”
一般人吹牛都喜歡說自已最近在搞投資，最近有什麼項目，這種空話最沒有含金量。
不過王經理聽著陳啟這麼說，卻是信了。
“彩票中了不少吧，陳啟，我外麵有個好項目，籌備的差不多了。”
“就差點資金，你感興趣的話，我們可以聊聊。”
陳啟敷衍道，“行，改天聚，到時候聊聊，我還有點事。”
“那你先忙，有空聚。”王經理道。
身份的轉變不需要敲鑼打鼓，陳啟一周前還是他的下屬，現在卻成了他巴結的對象。
陳啟拿著保溫杯出了經理辦公室，剛巧碰到來找王經理的人事部曹經理。
這人是陳啟，哦不，是全公司都討厭的。
曹經理是老板的小舅子，屬於那種特別喜歡找存在感的人。
有多喜歡找呢，乾過電商的都知道，每到6.18或是雙十一。
基本提前半個月就忙死了，各種做數據，調整價格，投放廣告。
曹經理最離譜的一次，在6.18當年早上，把人叫過去開會，說是安全教育，導致連客服都沒有人回複。
每個月的績效考核都是人事部負責，曹經理必定找麻煩。
陳啟就被他找過麻煩，扣過幾百塊工資。
曹經理看到陳啟很是意外。
陳啟離職的時候，一聲沒吭，什麼資料都沒填也沒交接，甚至沒和人事部打招呼，隻有王經理一人知道。
曹經理從王經理那得知陳啟離職了，還把他罵了一頓，一點規矩都沒有。
之後要想來拿離職證明，他肯定是不會給陳啟批的。
王經理也沒跟曹經理說，陳啟壓根不需要離職證明，他已經財務自由了。
“陳啟，你還來公司做什麼？不會是想結工資的吧？”
“想都不要想，你無故離職，給公司造成的損失，我倒是要跟你算一算。”
陳啟最煩這逼了，懶得理他，徑直就往外走。
“別想走。”
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曹經理一把抓住了陳啟的肩膀。
“鬆手。”陳啟冷聲道。
王經理聽到動靜連忙跑了出來。
“乾嘛呢，乾嘛呢。”
“陳啟離職是跟我打過招呼的，他負責的店鋪也有人接手，沒有造成損失。”
曹經理也不給王經理麵子。
“人員離職必須經過人事部批準，他既沒有提前一個月通知，也沒有做任何交接。”
“接替他的同事，突然多了工作量，這不是給部門運作造成了麻煩嗎？”
張鼎的確有怨言，雖然王經理私下給了他3000塊，但這錢他寧願不要。
一個人，乾兩個人的活，實在太累了，出了問題，他還得背鍋。
“這幾天招運營也沒招到，你讓張鼎怎麼頂。”
曹經理不知道張鼎收了3000塊，不過他也不是替張鼎打抱不平，這些牛馬加多少班他都無所謂。
隻是有人無視他，就這麼離職，讓他麵子上掛不住。
正常不應該是員工離職，然後找他私聊，被他教育一番，回去接著上班嘛。
運營部的吵鬨，很快就傳到了其他部門。
人事部的黃慶易聽說是之前無故離職的員工回來鬨事，立馬就跑了過去。
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