婆媳、年代這幾個方麵發力，精品短劇搞幾個，吸引大眾的眼球。
其他短劇大部分能看就行，它們的作用就是填充我們的短劇庫，不能人吸引來了，沒劇給她們看，這樣觀眾就會流失掉。
我們從12月初開始，率先推出一部精品霸總短劇，接著一周上一部精品短劇，春節期間重點推年代劇、婆媳劇···”
就這樣，紀秋盈一個人在會議室裡滔滔而談，她越自信，底下人越絕望，不怕富二代敗家，就怕富二代創業。
從零開始打造豎屏短劇，想想都覺得前途黯淡無光。
終於，半個小時後，紀秋盈將她的理念，未來短劇成功的經驗一股腦的輸出來，完全不管員工是否理解。
“就按我說的辦！”她一錘定音。
······
沉默，是今晚的康橋。
所有橘子視頻員工都沉默不語，默默的互相打著眼色。
怎麼辦？老板是來真的！
我們真的要做那勞什子豎屏短劇！
完了完了，這回是真完了！
早點找下家吧！
一時間，小小的會議室裡眼色亂飛！
見狀，紀秋盈想到接下來工作量不會少，為了穩住底下人，她吩咐財務，“思琪，從這個月開始算，全部員工加薪20%，要是乾得好，年底另有紅包。”
聽到加薪20%，橘子視頻的員工感覺自己又活過來了。
加薪20%
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