【第2章 豆包請你告訴我！】
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並且係統發的是比特幣。
他需要一個合法渠道把比特幣變現，同時這個行業本身就需要大量高技術人才。
簡直一舉好幾得。
接下來的事情，就非常順理成章了。
孫羽用係統發的第一筆比特幣，換了五十萬美刀的啟動資金。
然後開始招人。
第一個員工，是他在Meta的前同事，俄羅斯裔算法工程師，綜合評分64。
第二個，盛京的學弟，密碼學博士，綜合評分72。
第三個，第四個，第五個……
孫羽招人隻有一個標準：能力。
學曆、背景、膚色、性別，通通不看。
能乾活，評分夠，就來，工資開得比市場價高百分之四十，一切福利拉滿，股票期權大方到讓HR心疼。
但孫羽不在乎，因為每多一個人，係統就多給他發一份比特幣。
員工越多，工資越高，他拿得越多，這是一個正向循環。
一個越燒錢越賺錢的循環。
本章節來源於𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
僅僅兩年的時間過去，Pandara從最初的三人小作坊，交易量幾乎為0，零星的用戶都是衝著零手續費三個字來的。
變成一家擁有四百二十名員工的知名加密貨幣平台。
市值三十五億美刀，孫羽個人持股百分之八十二，紙麵身家接近三十億。
一躍成為美利堅最年輕的億萬富豪之一。
登上了全球億萬富豪榜，三十歲以下億萬富豪榜，白手起家億萬富豪榜。
美利堅媒體報道他的時候用的標題是：
“The 27-Year-Old Who Quietly Built a $3.5 Billion Crypto Empire.”
配圖是他穿著優衣庫的黑T恤，在辦公室落地窗前，背後是Palo Alto的樹影。
照片是孫羽自己選的，他不想在大眾麵前太過暴露自己的形象。
不是所謂低調，而是方便日常出行以及跑路。
因為孫羽太清楚Pandara的商業模式裡有多少灰色地帶。
這並不是他不想管控，而是這種商業模式是根本無法管控的。
大名鼎鼎的扳手攻擊，孫羽可不想嘗試。
多家美利堅媒體在采訪過他後則給他起了一個稱號：
“加密貨幣界的沙皇。”
孫羽覺得這個外號起得挺準。
雖然有係統收益在，但在商業競爭中，他從來不做虧本買賣。
不談感情，隻看收益。
時至今日，不談公司股份，單論係統比特幣賬戶，裡麵躺著超過二十億美刀的比特幣。
而且還在以每天一百枚的速度增加。
一百枚，按當前幣價，每天進賬約七百萬美刀。
每天醒來，賬戶上多七百萬。
這一切都是因為他公司裡的三十幾個S級和SS級員工在頂著。
公司裡的CTO（首席技術官），挪威裔，西莉·索爾貝格。
係統給她的評級是SS級，工資加福利月均四十六萬美刀。
五倍，兩百三十萬美刀，按當前幣價，能換三十三枚半比特幣。
一個月，光她一個人，三十三枚。
加上幾個SS級COO、CIO，SS級工程師，SS級增長負責人……每天一百枚。
商業上春風得意，情場上，他也終於有底氣去追求自己校園時代就癡迷的白月光……井恬。
井恬，國內二線女星，深耕娛樂圈多年，微博粉絲一千多萬。
孫羽第一次在屏幕上看到她，是在盛京的圖書館裡，電腦彈窗跳出一條娛樂新聞。
她穿著一條白色連衣裙，站在櫻花樹下，笑起來眼睛彎彎的。
那一刻，孫羽覺得自己的心跳漏了半拍。
他對井恬做了一份長達四十頁的背調。
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