【第29章 完美的西莉】
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她知道孫羽在哄她，但這話聽著確實受用。
西莉想把手抽回來，但孫羽緊緊握住，她掙了一下沒掙開，也就放棄了。
她低下了頭，嘴角卻忍不住往上翹。
被自己的老板說是最信任的人和最能乾的人，這種感覺……
比漲工資還讓人開心。
西莉偷偷側過頭看了孫羽一眼，他的側臉線條在陽光下顯得格外分明。
她在心裡默默想著。
自己的boss，最不吝嗇的就是工資、福利、獎金以及誇獎。
可能這就是自己死心塌地的原因吧。
畢竟在矽穀，多少老板天天畫餅，期權當工資用，承諾的獎金到年底總能找到理由扣掉一半。
而孫羽不一樣。
他說給就給，從不拖欠，從不畫餅。
你乾得好，他立刻漲工資、發獎金、當眾誇你。
你乾得不好，他也不罵你，直接換人。
簡單，粗暴，但有效。
西莉把目光轉向窗外，華盛頓的街景飛速後退。
她輕輕咬了咬嘴唇，在心裡說了一句：
累就累點吧，誰讓他是我的boss呢。
接下來的幾天，孫羽帶著西莉和凱文，馬不停蹄地見人在紐約與華盛頓之間往返。
西莉展現了自己全方位人才的恐怖優勢。
白天，孫羽帶著她去見各個在宴會上認識的政商要員……
談合作、談項目、談捐金、談建設。
每一場會麵，西莉都能精準地接住孫羽的每一個眼神……
在合適的時機遞上文件，在談判陷入僵局時用一個恰到好處的笑話緩和氣氛。
隻要對方問到任何關於Pandara的問題，技術參數、牌照、審計、用戶畫像、風險控製、法律問題、財務功底。
西莉都能在五秒內給出最精準的回答。
加上她北歐臉孔上那份天然的克製與專業，讓所有原本帶著懷疑目光的人，最後都變成了點頭。
凱文在旁邊看得目瞪口呆，私下跟孫羽說：
“Boss，您這CTO是從哪個星球挖來的？技術、法律、財務、社交，全能？”
孫羽笑了笑沒說話。
SS級員工，係統評定，月均四十六萬美刀。
一年五百多萬刀，不是白給的。
晚上，西莉還要悉心照顧“小孫羽”。
兩人關係早就超越了普通的老板與CTO，但誰也沒提改變名分。
孫羽在女色上向來分得很清：
工作夥伴可以上床，但上了床的工作夥伴，仍然隻是工作夥伴。
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西莉懂，所以從不越界。
她不吵不鬨不逼宮，反而把每一件事都做得滴水不漏。
這種女人，才是一個男人真正的後盾。
孫羽有時候會想，井恬要是有西莉十分之一的懂事……
那三千萬美刀的彩禮自己也許就不用打官司才能要回來了。
但轉念一想，井恬那種人，就算再懂事，骨子裡也是把男人當提款機的。
而西莉不一樣。
她花的每一分錢都是自己掙的，她站在孫羽身邊，不是因為她需要依附他，而是因為她選擇跟他並肩。
這就是本質區別。
那些在網上天天喊著“N性獨立”“拒絕依附”的N拳博主們，永遠不會告訴你……
真正的獨立，不是在評論區裡罵男人，不是在短視頻裡哭訴不公，不是把“不婚不育保平安”掛在嘴邊當口號。
不是整天嚷嚷著什麼什麼獨立，不代表經濟獨立。
真正的獨立，是你有能力站在任何人身邊，不靠性別紅利，不靠道德綁架，純粹靠實力贏得尊重。
西莉就是最好的例子。
終於，在第四天傍晚。
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