—成本就是成本，利潤就是利潤。”
“您說得對。”蘇曼點頭。
她掃向參會的人員，數了數人數：“咱們供銷科，算上科長現在總共是八個人吧？。”
“對，沒錯，算上我是八個人”陳科長說道。
蘇曼琢磨了一下，說道：“那這樣吧，以後一個人負責原料供應。另外七個人，歸你管，負責銷售。”
蘇曼麵向陳科長說道。
陳科長不敢置信地先看了蘇曼一眼，隨後又看了周副廠長一眼。
他懷疑自己聽錯了！
周寶雲那可是副廠長！一人之下，幾百人之上！現在竟然變成了原料科的科長？
周寶雲手下一個人！而自己手下是七個人！？
陳科長咽了咽口水。
他可是知道以前的周寶雲多有官派！自己每次見到他都要點頭哈腰的。
周副廠長這時倒是麵色平靜，衝著大家微笑的點了點頭。
蘇曼強調道：“周副廠長雖然負責原料科的活兒，但他副廠長的級別不變，工資照舊。”
自從承包這個工廠後，蘇曼就覺得，確實不需要那麼多的廠長。
她管生產和銷售。而李副廠長專門抓勞資，家屬院那邊的事情。兩個人配合的很好。
如今原料供應科缺人，蘇曼首先想到的就是年紀有些大的周副廠長。
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而且通過幾次交談，她覺得周副廠長更偏保守固執一些，做原料供應科科長可能更適合。
接著，蘇曼又轉向陳科長：“陳科長，現在成品已經出來了，產量過幾天就能追上來。你那邊要抓緊聯係客戶，讓他們準備貨款進貨。”
從複工的第一天起，蘇曼就給陳科長安排了銷售任務。
現在成品出來了，是該聯係客戶的時候了。
“好的。”陳科長點頭應道。
蘇曼繼續說：“咱們廠子裡的東西生產出來，賣掉才有利潤啊。所以銷售科的任務艱巨。”
她看了一眼在場的人：“你們科算上科長才八個人，人數遠遠不夠啊。回頭我和車間主任商量一下，如果車間裡有想乾銷售的，會填充到你們的隊伍。我計劃是再增加二十人!”
“啊！這麼多人！”會議桌上的人開始低語起來。
陳科長忙不迭地點頭：“好啊，好啊！”
根據新的工資製度，銷售科的人越多，銷售量越大，他這個科長的對應的提成就會更高。
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