過招呼的。
但後麵還有一句。
正常麵。
不行就刷。
這句話反而讓設備負責人心裡有底。
“叫人進來吧。”
陳俊進門以後，坐得有些僵。
最開始都是普通問題。
專業。
實習。
在學校做過什麼。
設備負責人問得很細。
陳俊有些答得出來，有些明顯不會。
有一道PLC控製的問題，他想了十幾秒，最後還是說：
“這個我沒實際做過，隻在課上接觸過。”
設備負責人在紙上寫了兩筆。
沒評價。
又問了幾個現場故障的問題。
陳俊做過三個月設備維護實習，反而說得比前麵的理論題順。
麵試快結束時，設備負責人合上簡曆。
“這個崗位跟你想象的工程師可能不太一樣。”
陳俊坐直了一點。
“前半年基本都在現場。”
“設備壞了，要跟維修。”
“產線停了，有時候晚上也得回來。”
“車間有噪聲，有油汙，夏天也熱。”
他指了指簡曆。
“你能接受？”
陳俊沒急著說能。
“需要長期倒夜班嗎？”
“不長期。前期輪崗會有。”
“那可以。”
設備負責人問：“想好了？每年都有應屆生進來一個月就跑，說跟學校想的不一樣。”
陳俊笑得有點不好意思。
“我實習那三個月就在車間。”
“我爸是司機，我從小也沒養得多金貴。”
“就是有些專業東西我確實還不會，得學。”
設備負責人第一次抬頭認真看了他幾秒。
旁邊的招聘經理在表格上做了個記號。
三個候選人全部麵完。
985那個專業基礎最好。
海外碩士學曆最高，表達能力也最強。
如果單看簡曆，陳俊排在最後，幾乎沒什麼爭議。
但設備負責人卻把三張表重新攤開。
“海外那個不會來。”
招聘經理問：“為什麼？”
“他說能接受現場，問到輪崗又一直問多久能轉管理崗。”
他指了指985畢業生。
“這個不錯，不過手裡還有兩家大廠offer，留不留得住不好說。”
最後才是陳俊。
“基礎差一點。”
“但是設備崗不是研發崗。”
“肯下現場，實習也乾過，先留著。”
招聘經理笑了一下。
“上麵打招呼那個？”
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設備負責人把筆一放。
“就算沒人打招呼，我也會給二麵。”
事情沒馬上定。
二麵以後兩天沒有消息。
老陳明顯坐不住了。
周日晚上才忍到給王默發微信。
“老王，是不是沒戲了？”
王默回：
“我問問。”
這是他第一次因為這件事再找顧承安。
顧承安很快回複。
“還在比較，正常流程。”
王默把這句話原樣發給老陳。
後麵又加了一個字。
“等。”
到了周二中午，老陳的電話終於來了。
王默剛接通，裡麵聲音大得差點沒聽清。
“老王，成了！”
“什麼成了？”
“我家那小子！”
老陳自己已經笑起來。
“啟迪給offer了！”
王默也笑了。
“待遇呢？”
電話那邊紙張嘩啦響。
顯然老陳正拿著兒子的offer看。
“試用期三個月，七千五。”
“轉正……”
老陳停了一下。
“轉正一萬。”
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