法解決！”
這些工人都處在憤怒情緒，唐秀亞最主要的是，是讓他們的情緒平靜下來，然後才能解決這次工人鬨事風波。
唐泉波確實沒有把公司交給唐秀亞打理，但唐秀亞為了取得大家信任她，她再次堅定說，“現在，誰有問題，主管幫我收集，然後你們派出一個代表，現在就跟我去會議室商量解決事情的辦法。”
唐秀亞說得誠懇，堅決，工人從懷疑，到半信半疑。
唐秀亞站在桌上，再次用喇叭說，“產品都放在倉庫，你們拿著這些產品到會議室跟我商量，不大方便，我有個建議，不如你們先把產品放下，如果我真的不能解決你們的薪水問題，我承諾，會把這些產品讓你們拿走抵薪酬。”她再次堅定說，“這些產品即使你們拿走，也是低價賣，不如讓公司幫你們賣出去，這樣你們就能更快拿回薪酬。”
建議有條有理，雖然還有工人猶豫，但也有的在動搖。
工人聚在一起交換意見後，唐秀亞對主管使個眼色，讓他拿來紙和筆，開始收集他們的問題。
主管朱新誠是位年輕人，斯斯文文，他立刻讓助理跟著他把小卡片和紙發到每位工人手上。
半個小時後，朱新誠把這些意見總結，百分九十都是談薪水問題，其餘的是唐泉波承給工人許諾過，給他們加薪和增加福利，但他沒有做到。
唐家公司還要發展下去，肯定要解決拖欠工人的薪水問題。
唐秀亞和工廠派的廠長談妥，跟他簽了合約，答應下個月發薪水。
柳氏從唐家公司撤資，唐泉波又野心太大，投資太多項目，導致沒有資金周圍，唐秀亞本想兩個月之後再發工人薪水，但是廠長態度堅持，隻等一個月。
唐秀亞需要時間去了解唐家公司所有業務和運轉情況，一個月的時間太倉促，可廠長不容唐秀亞再辯解，就給一個月時間。
唐秀亞應允。
從公司出來，顧不上疲累，立刻去監獄探訪唐泉波。
她把公司的情況告訴唐泉波，唐泉波對她怒目。“我讓經理好好看著公司，怎麼會讓工人鬨事！”
唐秀亞去到公司隻見到主管，沒見著經理。
她回去把朱新誠找到，仔細詢問。
朱新誠起初有些支吾，終於說，“自從老板被抓，經理就卷走公司最後一筆錢，沒有再出現過公司。”
真是雪上加霜。
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