等的優勢，加上現代管理製度。
打破原有國企大鍋飯和製度僵硬的限製，又保留了國企在技術研發等方麵的集中攻關製度優勢。
學習民營企業對待人才的方案，劃分集團管理體係和技術體係，實行雙軌製——管理和技術都評職務等級和技術等級，都能夠對標相應級別官員，但獎金等的物質獎勵肯定減少、很低。
而選擇要物質獎勵的，職務、級別等也不再對標官員職級，隻是單純的集團公司內部待遇，出去就沒有了。
靠著一係列的舉措，讓這些公司生產的好產品，在國內和國際和那些巨頭去競爭。殺出一條血路來。
林城的經濟再一次飆升！
這一年的GDP增長百分比，達到了百分之十五以上！
要知道，林城的經濟本來就很高了，全年全市國民生產總值達300億，僅次於京州，今年或許還將超越京州！
同時社會安定、沒有像其他地市一樣鬨出下崗工人各種事件。
漢東省委對林城這一屆班子也很滿意。
林城市委書記才來沒兩年，再次高高興興晉升，調去京州擔任市長，副部級了。陳軍順勢接任林城市委書記。
甚至，領導們也前來林城考察，盛讚林城走出了另一條道路，值得沿海經濟好的地市和東北遼省等地方學習。
陳軍的大名，在這時候的漢東很是響亮！
陳默這時候反而是沒有管這些了，陳海他們畢業分配到省檢察院。
讓他多看一眼的消息，是侯亮平被分到了岩山地區寧西縣大青山鄉司法所。
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