【第4章 招聘助理】
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林悅迅速調整好思緒，拿出平板電腦，調出一份簡曆，“這是我們現有的中級資深助理人選，隨時可以麵試上崗，您看一下。”
李洛點點頭，接過平板電腦開始翻看，十多名資深助理人選。
簡曆都差不多，都是高學曆，至少精通兩國外語的人才。
男的履曆要更豐富一些，更傾向於作為高管培養，年薪要求都超過50萬。
女的年輕漂亮，沒有一個長得醜的，這也不難理解，年薪要求最高也才50萬。
李洛翻看完，被最後一份簡曆吸引住了。
這份簡曆對比前麵所有的簡曆都堪稱豪華。
裴清言，29歲，國外知名大學畢業，畢業後在國外一流企業擔任總裁助理兩年，後來被調到國內擔任分公司總裁總助。
個人精通五國外語，同時還精通財務，法律，投資等多項技能。
如此豪華的履曆和頂尖的個人專業知識，年薪要求才20萬？
不過李洛注意到，這上麵填寫的履曆是三年前...
“這個裴清言是什麼情況？”李洛直接問道。
林悅似乎並未覺得意外李南會有此一問，笑著解釋：“李先生，不瞞您說，其實裴清言是我一個關係很好的朋友，她吧，問題有點多......額，不好意思李先生。”
林悅意識到自己的表達有些問題，連忙又解釋道：“我這個朋友的問題倒不是在工作專業上，而是私人生活上有些特殊。”
“簡單說說。”李洛來了興趣。
有問題好啊！
而且越多越好！
員工問題越多，那就意味著越容易刷到滿意值。
對於他來說，不怕員工有問題，就怕員工問題不夠多。
“嗯，是這樣...”林悅微微斟酌了下措辭，“我這個朋友三年前結婚後就一直沒上班，現在打算重新回到職場，但她目前是位單身母親，自己帶著一個三歲的女兒，所以在工時間的彈性上可能沒那麼靈活。”
李洛點頭，他聽明白了，難怪年薪要求才20萬。
林悅觀察著李洛的反應，又接著道：“李先生，有一點你可以放心，我這位的朋友這幾年雖然沒工作，但也一直關注著職場，我保證以她的專業能力，絕對能夠很快上手。”
林悅連‘保證’這樣的絕對詞都用了出來，一方麵是對朋友能力的信任，另一方麵也是想幫朋友儘快解決工作問題。
裴清言的簡曆掛在她這裡都已經三個月了，感興趣的不少，但真正想聘用的沒有。
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‘三年空檔期’和‘不能加班’這兩點就足夠勸退百分之九十九的公司了。
現在各行各業都這麼卷，隨便一家公司，哪有不加班的？
基本上都在了解完裴清言的情況後，就沒有然後了。
而現在她說了這麼多，李洛沒有也沒有表現出否定的樣子，看來是有機會。
林悅眼神微亮，正要繼續開口，這時，李洛的聲音先一步響起。
“行，那就她了。”李洛直接拍板。
裴清言的條件，從各方麵都完美符合他的要求。
三年的空檔期，問題不大，專業知識在就行。
至於工作時間彈性沒那麼靈活，那就是不接受加班唄！
這對他來說就更不是問題了，他也沒打算讓員工加班。
讓員工加班的公司，還能讓員工滿意？
“額...好。”林悅下意識的點頭，隨即又小心確認道：“李先生，我剛才給您說的我朋友的情況，您是聽明白了對吧？”
“當然。”李洛靠在沙發上，笑著點頭，“我們公司比較自由，一切以員工為主，不會要求加班。”
“那太好了，李先生。”林悅拿起手機，“我加您聯係方式，過後我讓她聯係您，您們在約個時間見麵。”
“至於費用，就等您們談好了再結，不管成與不成，您這次谘詢費用，我們全免。”
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