【第8章 公司的規劃，員工滿意值的產生】
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餘經理離開後。
李洛思索了片刻，明白了裴清言的滿意值是怎麼來的。
不是係統卡了。
也不是裴清言反應遲鈍。
而是剛才簽合同的時候，他沒看內容就直接簽了字，他沒看是因為有係統把關。
當然，也有對裴助理工作專業的信任。
而這份信任在裴清言眼裡是不打任何折扣的，所以才會讓她對公司產生了滿意度…
嗯…與其說是對公司滿意，不如說是對他這個老板滿意。
他是公司的老板，也是公司的一部分，員工對他的滿意，也相當於是對公司的滿意。
這就合理了。
李洛覺得自己的理解能力滿分。
裴清言收好合同收據，然後看向李洛。
“李總，接下來怎麼安排，是重新裝修，還是簡單改一下？”
“重新裝修。”李洛沒有猶豫。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
這裡2500平的麵積，原來是三家公司，現在搬走了，但裝修還在，風格也都差不多。
隻需要拆掉一些隔斷和帶有摟狗的玻璃牆，簡單裝修一下就直接能用了，能省下一筆不少的裝修費。
但來的時候李洛就已經看過了，原有的裝修雖然不算差，但也稱不上好，而且各個區域的格局太小，不是他想要的。
就算是改，也需要大改，還不如全部重新裝修一遍。
一個好的辦公環境，是提升員工滿意值的基礎條件。
“咱們是一家人性化公司，一切以員工滿意為中心，舒適的辦公環境隻是基礎....”
李洛直接說出了自己的想法，隨後開始對公司的進行布置。
“首先，裝修上不能差，要體現出高端大氣上檔次，又不能太古板......”
“除了辦公區域，像什麼娛樂區，休息區，水吧，健身區...統統都安排上。”
“當然，咱們不是隻做做樣子，到時候像什麼飲料，咖啡，零食，都要充足供應，而且檔次不能低...”
李洛是想到什麼說什麼。
“各個區域場地方麵也不能太小，就拿健身區域來說，不能說員工去健個身，還得排隊使用器材。”
說到這裡，李洛頓了一下，暫時想不出還有什麼，便道：“言姐，你在大公司待過，還有什麼我沒說到的你看著給補充上。”
“總之一句話，別的公司有的我們要有，別的公司沒有的我們也要有，而且要最好。”
“具體怎麼規劃，裝修，你看著安排。”
李洛對裴清言的品味和眼光是絕對相信的，也相信她能夠領會自己的意思。
他想了想接著道：“辦公用品也可以開始采購了，都要最貴，最高端的。”
“像辦公桌，要大，要寬，椅子要自動調節，最好是帶按摩功能的，電腦最高配置...”
“咱們地方夠大，前期員工也不多，辦公位之間的距離不要太近，要給員工留出足夠的私人空間，一排就放一個工位就行。”
裴助理拿著筆記本快速記錄，聽到這裡，微微有些遲疑。
李總的話聽起來沒有問題，但總感覺哪裡不對。
別人開公司都是能省即省。
到了李洛這裡，還沒想好怎麼賺錢，就開始哐哐往外花錢，什麼都要求最好。
即便是見過大世麵的裴助理都有點跟不上李洛的思維。
她忍不住提醒：“李總，辦公用品其實不需要那麼高標準，最貴，最高端，並不就是最好，而且也不是每個員工都會喜歡，我建議還是以適用性為主。”
李洛微微思索了一下，覺得裴助理說的對，從善如流的接受了建議，“行，你看著安排。”
“總之還是那句話，要給員工一個滿意舒適的辦公環境。”他又強調一句。
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