第306章 服裝廠的變化

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【第306章 服裝廠的變化】

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六月底,月末最後一天。

服裝廠區裡,天氣有點悶熱,大車間的空調呼呼吹著涼風,整體環境舒服又通透。

車間裡乾乾淨淨,幾十號工人各司其職,埋頭做著手上的衣服工序。

距離公司接手這家服裝廠,剛好整整一個月。

這一個月時間,說長不長,說短不短。

但廠裡所有工人,都真切感受到了翻天覆地的變化。

以前這家廠規模不小,設備、場地、環境本身都不差,但和所有的廠區一樣,工人們福利幾乎沒有、工資永遠不變。

工人乾得最累,拿錢最憋屈,久而久之所有人都是混日子心態,能摸魚就摸魚,能少乾就少乾,沒人願意真心出力。

到了最後,甚至一度乾倒閉了。

但自從夢想三百六十行公司正式接手接管之後,廠裡就變了樣。

就這一個月,所有人的乾活狀態,也不一樣了。

早上上班不用提前半小時無償開會洗腦,到點上崗;中午統一休息一個小時,不用趕工壓榨休息時間;晚上到點下班,絕不搞無償加班。

偶爾訂單趕工期需要加班,提前征求所有人意見,願意留的就留下來乾,加班費也是給的足足的。

廠裡的福利也是實打實全部落地。

六月高溫天,車間空調全天開放,溫度一直保持舒適狀態,不會悶熱捂汗。

每天上午十點、下午三點,廠裡都會統一發放冰飲料、綠豆湯,免費給所有人解暑降溫。

以前從來沒有的高溫補貼,這個月直接統一錄入薪資台賬,人人都有,足額發放。

員工食堂也是全新標準,三餐供應,食材新鮮、葷素搭配,價格便宜,乾淨衛生,員工吃飯不用將就,不用啃泡麵,每天都能吃得飽、吃得好。

宿舍環境也全部規整到位,乾淨整潔,家電齊全,住得舒服。

最關鍵的是管理風氣徹底變了。

以前的管理層,隻會盯著工人挑毛病、扣工資,自己天天摸魚偷懶,雙重標準特別嚴重。

現在廠裡所有管理一視同仁,不搞特權、不罵人、不刁難、不隨意罰款。

所有工序標準、獎懲條例、計件單價,全部公開貼在公告欄裡,誰都能看,清清楚楚,沒有暗箱操作。

多勞多得,乾多少活拿多少錢,心裡透亮。

就這一個月,所有人從一開始的觀望、懷疑、不敢相信,慢慢變成了踏實、安心、願意好好乾。

大家嘴上不說,心裡其實都悄悄改變了心態。

不再是混一天算一天,而是真的把這份工作當成穩定活路,認認真真乾活,踏踏實實做事。

車間裡,機器噠噠噠平穩運轉,沒有人偷懶閒聊,所有人都低頭專注手上的工序,節奏穩定、氛圍踏實。

坐在流水線中段的中年女工王芳,手上踩著縫紉機,動作熟練流暢。

她在這家服裝廠乾了五年,算是廠裡的老員工,見證了廠裡最差、最離譜的那段時期。

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旁邊工位的年輕小姑娘劉婷,剛入職兩年,性格活潑,手腳麻利,兩人平時經常搭話聊天。

劉婷一邊整理布料,一邊隨口嘮嗑:“芳姐,這個月最後一天了,馬上月底過完,又要等下個月發工資了。”

王芳頭都沒抬,熟練走線:“老規矩唄,每月十五號發上個月工資,多少年都是這樣,從來沒變過。能準時發就不錯了,以前還經常拖個三五天、一個星期,習慣了。”

在這家廠,乃至整個行業,都是次月中旬發上月工資,屬於常態。

壓半個月工資,是所有工廠默認的規矩,工人早就習以為常,沒人覺得不對,也沒人敢多說什麼。

劉婷歎了口氣:“其實這個月我乾活乾得比之前賣力多了,新老板是真大方,福利也好,就是不知道工資結算會不會也跟著大方點。”

王芳笑了笑:“工資標準已經漲了,比隔壁幾家服裝廠單價都高,結算也透明。咱們這個月乾的活,實打實比以前多,工資肯定比之前高。就是還要再等半個月才能拿到手。”

兩人閒聊的功夫,車間裡所有人的手機幾乎在同一秒鐘,齊刷刷震動了一下。

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