喝了一口，放下後才說道：“劉主任，車間那邊先別急著改，咱們暫時按兵不動。”
劉能一怔：“這是啥意思？機會不正好嗎？”
“機會是好機會，可底子還沒摸清。”陳一舟耐心解釋，“車間裡每個人擅長什麼、短處是什麼，咱們都不能隻憑印象判斷。現在貿然調崗位，弄不好反倒要出亂子。”
他伸手在桌上輕輕一點：“我的想法是，咱們馬上進車間，把所有人的情況徹底統計一遍。就按之前試點小組的辦法來，從八級工到剛進廠的學徒，一個個登記清楚，把每個人的手藝和優勢都列出來。”
“等數據齊了，再按照實際能力安排崗位。方案和名單一旦定下來，就直接照名單調整，省得來回折騰。”
劉能聽得連連點頭，猛地一拍桌子站起身：“這辦法穩！行，就按你說的辦。事不宜遲，咱們現在就去！”
看著他風風火火的樣子，陳一舟笑著轉向範誌國：“治國，咱倆也一起過去。”
“好。”範誌國答應得利索，當即起身跟上。
三人進了車間，便按照工種開始逐項核對。從經驗豐富的八級大工匠，到剛進廠沒多久的學徒工，誰負責什麼、手上哪項活最熟，他們都一一記下。
這麼做，就是為了等崗位重新安排時，能讓每個人都去乾自己最拿手的活。
這一查便耗去了兩個多小時。等太陽偏西，三個人才拖著疲憊的身子回到辦公室。可他們連歇口氣的工夫都沒有，坐下來便繼續整理數據，著手擬定人員名單。
一直忙到下班時間，倉庫統計員滿臉喜氣地跑進來報信：“主任，今天試點小組的產量出來了，整整250台電風扇！”
聽見這個數字，劉能、陳一舟和範誌國都笑了。忙了一整天，總算又看見了一個實打實的結果。
（注：這個產量主要是劇情需要，畢竟扇葉靠手工製作，實際耗時很難考證四級鉗工的效率，各位看官就當圖個樂嗬。）
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隻是崗位名單還沒有完全敲定，三人誰也走不了，隻能留下來繼續加班。
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