陳一舟豎了豎大拇指。
“還是您有辦法，幾句話就把人勸住了。”
“不是我有辦法，是他真想把活乾好。隻要讓大家知道崗位調整不是亂來，剩下的事就好辦。”
兩人沿著生產線繼續查看。
原本還有些生疏的工人，經過幾天磨合後已經漸漸找到了節奏。零件一批批送上來，工人接過後馬上動手，旁邊的檢驗員也跟著抽查。
劉能從辦公室裡出來，臉上帶著笑。
“陳技術員，你來得正好。剛才那幾個老工人鬨別扭，我還準備找你呢。”
“已經解決了。”
“我看見了。”劉能拍了拍他的胳膊，“你小子現在說話越來越有威信了。”
陳一舟看了眼生產線：“今天的產量怎麼樣？”
“照這個速度，今天肯定能過一千。要是下午不出岔子，弄不好還能再往上衝。”
範治國拿著記錄本說道：“現在最大的問題不是速度，而是人手分配。扇葉那邊偶爾會堆料，電機組裝又有短暫空檔。我準備再觀察兩天，重新調一下節奏。”
“別急著動。”陳一舟搖頭，“先把今天的數據記全。改革剛鋪開，手腳還沒完全順，馬上再改容易把人弄糊塗。”
劉能連連點頭：“對，就按你說的來。”
正說著，一個穿中山裝的男人從車間門口走了進來。
他四十多歲，手裡夾著文件夾，身後還跟著兩名乾部。劉能看見他，立刻迎了上去。
“鄧主任，您怎麼親自來了？”
鄧主任沒有急著回答，先看了看忙碌的生產線，又拿起一台已經裝好的電風扇檢查。
“這就是試點小組改出來的流程？”
“對。”劉能笑著說道，“現在已經推到整個車間了。”
鄧主任又看向陳一舟：“你就是陳一舟？”
“主任好，我是陳一舟。”
“聽說你是這個改革方案的主要負責人？”
“不敢說主要負責人，都是劉主任和同誌們一起研究出來的。”
鄧主任擺了擺手：“年輕人，別跟我來這套。方案是誰做的，我心裡有數。”
他翻開文件夾，抽出幾張表格。
“廠裡今天剛開完會，電風扇車間的改革暫時算成功。領導的意思是，繼續觀察一段時間，同時把你的經驗整理出來，往其他車間推廣。”
劉能聽得滿臉喜色：“那太好了！”
鄧主任沒有接他的話，而是繼續看著陳一舟：“不過，廠裡對你的安排有點不同意見。”
陳一舟心裡一動：“是改革方案還有問題？”
“方案沒問題，問題出在你這個人身上。”
這句話把劉能都聽愣了。
鄧主任合上文件夾，慢慢說道：“你現在隻是技術員，卻在車間裡調崗位、定流程、管人員。事情辦成了，大家都說你有本事。可要是後麵出了差錯，責任算誰的？”
“所以廠裡準備給你調整一下。”
陳一舟沒有說話，等著下文。
鄧主任抬手指了指車間外：“繼續留在車間，你的級別和權限都不夠。廠裡有人建議給你提一級，擔任車間副主任，也有人建議把你調到技術科。”
劉能一聽，馬上說道：“調技術科我沒意見，可副主任這個位置，我覺得小陳完全能乾！”
鄧主任看了他一眼：“老劉，你別急。副主任的位置不是空著沒有，可真讓他坐上去，車間裡的人服不服還不好說。況且現在廠裡情況特殊，越是出頭的人，越容易被推到風口上。”
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