【第353章 帶全農場人多掙錢！】
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會議內容簡單乾脆。
一.總結農場大半年來的工作和產出。
二.林昔告訴大家，她已經在上個月跟市裡申報，要將農場列為今年的市先進單位之一的申報裡。
以往，先進單位要麼是給稅務部門。
要麼是給技術部門，類似於機械廠化工廠這樣的部門。
或者，給公安部門。
基礎民生單位的付出很難被領導們看見。
聽林昔這麼一說，大家都激動壞了。
“除了榮譽。”林昔視線環顧台下眾人，“我還跟王主任申請了一筆額外獎金。”
試驗田自製的好處，就是盈利完全不需要上交。
田裡第一批黃瓜和西紅柿出苗那天。
林昔就讓多吉聯係市裡的銷售渠道，把這批蔬菜賣出去了。
林昔說：“這筆錢，到時候按照農場人頭，咱們平分。”
這個是她的主意。
王主任一開始不太同意。
“為啥要賣了分錢，這不是多此一舉嗎？”
王主任的意思，“大家也是要花錢買菜的，直接把蔬菜分了不是更省事？”
“省事是省事了。”林昔說，“但是大家肯定是拿到錢更快樂啊。”
林昔理解王主任的思維模式。
在國家單位工作一輩子，習慣了每年年末分糧的模式，他沒有那麼善於研究人心。
林昔說：“分菜，首先我們要考慮果實成長狀況的問題。”
世界上長不出兩個一模一樣的蘋果。
如果直接把蔬菜分給大家，那就會出現一種情況。
你分到的黃瓜品相好，我的沒有那麼好。
你的口感好，我的口感差。
“這是其一。”
林昔說：“其二，不是所有人都喜歡吃黃瓜和西紅柿。”
藏區落後。
需要錢的人，永遠比需要菜的人多。
王主任聽明白了。
林昔又說：“其三，是為了說出去好聽。”
試驗田雖然拿到成果了。
但三田計劃可才剛剛開始。
正是最需要收攏人心的時候。
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其他幾個農場的人一聽，試驗田這頭大家努力工作，可以平分農場業績。
帶時候大家乾活才會更有力氣。
“媽呀。”王主任搖頭感慨，細細盯著林昔看了一眼。
“我當了一輩子領導，都沒有你想得這麼多。”
領導恭維，林昔沒有驕傲，搖頭說：“王主任你工作一輩子，忙的都是農場的運營。”
“我剛剛說的，那都是從那些生意人身上學到的，不能放在一起對比。”
一句話，既認可了王主任的成績，又給了台階。
王主任看著林昔，“年輕人，前途不可限量。”
表彰大會結束之後的一個禮拜。
會計就把林昔答應大家的獎金發下去了。
“這是頭一回拿到獎金，謝謝林昔！”
下班的路上，林昔遇見的每個同事，都要跟她說一句謝。
蕭經聞這天來接她下班，所以也跟著聽了一路。
看他一直沉默著不說話，林昔問：“嫌大家吵？”
蕭經聞自己本不是話多的人。
以為他是嫌大家嘮家常這些話喧鬨，林昔看過去。
蕭經聞搖頭：“沒有。”
他一臉認真：“隻是原來沒聽過這麼多感謝。”
林昔默默注視著他，幾秒，搖頭：“我不信。”
當兵的，自古以來就有職業光環。
保家衛國，這麼神聖的職業，怎麼可能沒聽過謝謝？
蕭經聞一本正經地回答：“真的沒有。”
狙擊手，屬於大後方，不接觸百姓的兵種。
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