【第50章 李明：我太想了，我做夢都想拍長劇！】
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想到長劇，陸野放下手裡的劇本大綱，靠在椅背上。
長劇和短劇完全是兩套玩法。
短劇靠節奏快、靠爆點密集、靠情緒拉滿，一個小團隊就能乾。
但長劇不行。
長劇要完整的劇本，要成熟的製作班底，要穩定且靠譜的編劇團隊，還需要更大的投資。
尤其是劇本，劇本劇本，一劇之本。
相比起短劇，劇本的重要性在長劇裡極其重要。
所以編劇團隊就很關鍵了。
他腦子裡雖然有前世一些爆款劇的核心梗或者名場麵。
但人物關係怎麼搭建，情緒轉折點放在哪裡，哪場戲是全劇高潮，這些他都不記得。
而且具體的台詞、過渡橋段、鋪墊戲份，這些東西他也毫無辦法。
但這些問題，一個靠譜且專業的專業編劇全都能搞定。
他隻需要給編劇團隊定一個方向，然後後期審核就行了。
而關於編劇的事情，他之前有考慮過直接找外麵的編劇接活，反正這一行也不缺接外包的人。
但後來這不是又抽到了【星火共生】天賦嘛。
這個天賦的效果是加持他名下的企業。
如果他自己組建一個編劇工作室，那工作室產出劇本的速度和質量，理論上都會被星火共生拉高一截。
同樣水平的編劇，在他的工作室裡寫出來的本子，就是會比在外麵寫的快，寫的好。
這麼巨大的優勢不用那豈不是浪費了。
想到這一點之後，陸野直接拿起手機打了周嫣的電話。
電話接通。
“野哥，是有什麼事嗎？”
“我準備組建一個編劇工作室。”
陸野直接說，“需要你幫忙找幾個有能力的編劇。”
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電話那頭周嫣有些詫異，“編劇？還要組建編劇工作室？”
陸野繼續：“嗯，你先去咱們星野APP裡發個招募公告，看看粉絲裡麵有沒有編劇，或者學編劇的學生，在讀的也行，有合適的就優先招進來。”
“如果粉絲裡實在找不到，再去外麵招。”
“要求不用太高，基本功紮實，能吃苦，聽得進修改意見，沒名氣包袱就行。”
“那些編劇大神不用找，找了也不一定願意來。”
不光是這次的編劇，陸野準備以後不管開什麼公司，招收員工都先在星野APP裡找。
畢竟星野APP裡都是自己的粉絲。
提供工作崗位，再給他們遠超市麵上的待遇，把他們的利益和自己捆綁起來，不怕他們的好感度不提高。
而且就算招的人不是他粉絲也沒關係，超高的工資待遇一給，不信他們不成為自己的粉絲。
網上不都說了嗎，工資決定態度。
月薪1000：老板，窩嫩疊！
月薪2000：老板，wqn****
月薪3000：老板腦子有坑，背後說壞話。
月薪5000：老板說的有有點問題，但我不說話。
月薪1萬：老板說啥就是啥吧，給錢就行。
月薪3萬：老板說什麼都是對的，如果有人錯了，那一定是我。
月薪5萬：996就像呼吸一樣自然，辦公室裡的甲醛都讓我著迷！
月薪10萬：我不需要下班！
公司就是我家！！
月薪20萬：老板，你是我的神！！
當然，月薪20萬有點誇張了，陸野即便準備給員工高工資待遇，也不可能給這麼高，畢竟有點太誇張了。
但工資不能給這麼多，分成可以給啊！
到時候直接把劇本收益也算在投資裡，拍的劇賺錢了，就直接給編劇團隊一定的分成。
他就是要用超高的利益把這些員工和粉絲的腮幫子都塞得鼓鼓的！
聽完陸野的話，周嫣此時也反應過來了，“野哥，你這是……咱們要自己做長劇了？”
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