有了50億韓元入賬，金美淑趕忙回去製作工資表，順便和兩個實習生嘮嘮今天的八卦。
在她離開後，樸正洙才開口。
“社長nim，林娜老師的入職手續辦完了，合同也簽了，練習室的鑰匙也給她了。”
蘇寒：“辛苦了，她人呢？”
“簽完就出去了，說有什麼需要準備的。”樸正洙撓了撓頭。
“我問要不要帶她熟悉一下周邊環境，她說不用，已經都清楚了。”
“她有地方住嗎？”蘇寒也有些疑惑，在心裡叫了聲係統。
“統子，林娜去哪了？”
【林娜已返回係統空間，作為召喚員工，她隻會在宿主需要她履行職責時出現在公司，其餘時間自動回歸係統空間待命，宿主無需擔心她的食宿與通勤問題，需要她時，係統會同步讓她感知到召喚。】
蘇寒放下心來。
這倒挺方便的。
不用管吃住，不用管通勤，隨叫隨到。
資本家看了嘴巴都得笑歪。
“知道了，那正好把需要對外招聘的崗位敲定吧。”
樸正洙連忙從上衣口袋掏出小本子：“你說。”
蘇寒想了想。
舞蹈總監、聲樂老師、運動康復師這些專業崗位，現實裡找一個合適的都得花不少時間，更別說他現在需要的不是普通水平。
係統抽取能輕鬆找到頂級人才，省掉篩選和談判的環節。
但像經紀人、後勤、宣發運營這種崗位，係統抽取反而是浪費積分。
市麵上有大量有經驗的從業者，正常招聘就行。
“專業的培訓崗我從別的渠道招，你在招聘軟體上發的崗位，重點是這幾個。”
“隨行經紀人，女性，負責日常行程接送、打歌節目和綜藝的現場對接、粉絲簽售會統籌，有兩年以上經驗的優先，帶過女團的優先。”
“後勤，宿舍管理、練習室設備維護、公司日常雜務，這個要求不高，細心靠譜就行。”
“程序員，公司官網搭建、官方SNS賬號的維護和優化、後期可能要開發官咖或者粉絲社區，前端後端都懂點的最好，不行就招兩個分前後端。”
“運營策劃，負責SNS內容更新、粉絲互動管理、回歸期預熱宣發策劃、數據監控和輿情跟蹤，有娛樂公司企劃部或宣傳部經驗的優先。”
“最後再招一兩個文職類的，實習生也行，分擔你和金組長的日常事務。”
“不然就現在這幾個人，回歸期一到光接電話都接不過來。”
樸正洙連連記下。
“明白，我馬上去整理髮到招聘平台上。”
蘇寒目送樸正洙離開，活動了一下脖子，開始繼續幹活。
舞蹈總監到位了，接下來就是運動康復師。
聲樂老師也需要。
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“哎，一切都任重而道遠啊.....”
一天的時間就這麼過去了。
......
第二天一早，當蘇寒來到公司的時候，薑多研正抱著一摞文件踉踉蹌蹌地往辦公區走，看見他來了趕緊側身讓路。
“社長nim早！”
“早，人都到了嗎？”
“到了到了，全到了，樸組長正在練習室那邊安排呢。”
蘇寒點點頭，把外套掛到辦公室門後的衣架上，隨後來到練習室。
還沒走到門口，就聽見裡麵傳來說話聲，挺熱鬧的。
推門進去，練習室裡站了九個人，樸正洙正拿著簡歷一臉震驚。
大發，社長到底是從哪裡請來的這些神仙啊。
這一個個的簡歷都太牛了吧。
“人都到齊了嗎？”蘇寒走過來問道。
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樸正洙回過神：“人全部到了。”
蘇寒點點頭。
昨天他花了一天的時間抽取的員工總算是全部到位了。
加上林娜，一共十人。
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