風發之餘，更多的是忐忑不安。
顧南夕不拘一格降人才的缺點，慢慢展現出來。
從基層升上來的官員，很不適應新的崗位，這就導致衙門的辦事效率不如以往。
牛錦一從朔州被調到京都，現在的職位算得上是秘書處工作人員。
顧南夕對他的安排是，先在京都曆練個一兩年，開拓眼界，形成大局觀，然後再下放到地方，接替崔三論的職位，成為新的朔州刺史。
同樣的，還有許多百川書院第一批畢業的學子。
他們或分配到秘書處，或分配到六部各個衙門。
這樣的一群人，被民間稱呼為“青年乾部培訓班”。
在不上朝的日子裡，官員們的奏折會被統一送到秘書處。
秘書處會按照事情的輕重緩急，將奏折分類。
最緊急，最重要的奏折，會率先遞給顧南夕。
像一般的問安折子，則會由秘書處進行批複。
不是很重要，但需要各部拿主意的，會在請示顧南夕後，分發給內閣大臣，由他們進行實操。
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說實話，這個流程有漏洞，秘書處的權力過大，一旦他們和內閣勾結，容易架空皇帝。
還是那句老話，人才緊缺，顧南夕分身乏術，不可能把大大小小的事全攥在自己的手裡。
所以，隻能先用秘書處做個過渡。
“今天的折子，又有許多是彈劾基層官員的。”秘書處的年輕官員忐忑道。
牛錦一翻了幾本彈劾的折子，臉色漸漸沉了下去。
對方彈劾的有理有據，並非故意構陷，但這種小錯，說大不大，說小不小。
對方之所以拿住這個小錯說事，無非是因為女皇重用青年基層人員，動了某些人的蛋糕。
等顧南夕忙得差不多了，牛錦一才把折子遞上去。
顧南夕翻看一圈，與其說是錯處，不如說是失誤，並沒有太大的影響。
一部分官員很快就在事後彌補了。
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