到的簡曆可能超過十萬份。”
邵嘉誠並不死心。
“通過簡曆篩選都很難。有人遞句話，至少能進麵試。”
“不需要。”
同樣的三個字。
語氣比剛才更冷。
邵嘉誠的笑容僵了一下，目光轉向周衡。
“你也投了？”
“沒有。”
“那就好。”
邵嘉誠像是鬆了口氣。
“有些項目經曆看著漂亮，真正進入企業以後未必有用。天工能源要的是產業人才，學校裡的比賽和獎項，隻能當參考。”
趙川聽得不太舒服。
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“天工買下的技術，就是我們在學校做出來的。”
邵嘉誠看了他一眼。
“買技術和招人是兩回事。”
“公司願意付專利費，不代表願意招幾個學生進去。”
他說完，看見葉南喬已經放下筷子，隻能把後麵的話咽回去。
“總之，你如果改變主意，可以聯係我。”
葉南喬端起餐盤離開。
從頭到尾，沒有再看他一眼。
趙川盯著邵嘉誠的背影。
“他真能給天工打招呼？”
“不能。”
周衡回答得很快。
“你怎麼知道？”
“招聘公告裡寫了，不接受任何形式的內部推薦。”
趙川打開手機，翻了半天，果然在最後一頁找到那行小字。
“他爸不是供應商嗎？”
“供應商隻負責交付產品。”
周衡收起餐盤。
“招聘歸人力資源部門，雙方沒有關係。”
當天下午，天工能源收到一封郵件。
郵件來自邵家控製的華盛精密設備公司。
對方希望推薦一名“熟悉企業管理、擁有供應鏈資源”的京華大學畢業生，進入天工能源戰略投資部門。
隨郵件附上的簡曆，正是邵嘉誠。
人力資源部門將郵件轉交給合規組。
合規組沒有接受推薦，也沒有立即退回。
三十分鐘後，一份補充通知被發送至全部供應商。
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