銘或許不能把普通人培養成大科學家，但把普通的乾部，培養成遜色一些原先的趙剛的乾部問題不大。
這也是四分區學校畢業的學員，那麼受歡迎的原因之一。
哪怕調離出去後不再受到徽章組的加成，但原先在加成期間的成長卻不會消失。
可以說，徽章組才是陳銘穿越而來後，獲得的最大財富。
什麼三維立體作戰地圖這類的掛，在徽章組麵前都不夠看。
三維立體作戰地圖獲得的隻是視野掛，這個外掛是可以靠著強大的偵查係統和老百姓組成的情報係統進行彌補。
我軍在解放戰爭時期，情報係統就沒差多少。
或許做不到像三維立體作地圖這般精細，但大致的情況也能做到基本的了解。
有三維立體作戰地圖，陳銘可以成為一名優秀的前線指揮員。
而有了徽章組的加成，陳銘可以成為一名真正的統帥，主導一個地區甚至更高的發展。
要是隻有三位立體作戰地圖，陳銘肯定是做不到如今的軍工，發展，教育，打仗，民生等多方位發展的。
最多成為成為一名一線戰場上能打的將領。
視線回到獨立支隊機關。
在陳銘處理事務的時候，一份戰略層級的加密電報被送到了陳銘的手中。
陳銘放下工作，看到電報內容之後，臉上露出了微笑。
這封電報，是參謀長兼任炮兵支隊的任命電報。
如今炮兵支隊已經訓練的差不多了。
雖然蘇式火炮與鬼子的火炮差別不小，對於獨立支隊來說有些陌生。
但蘇械火炮操作簡單也是出名的，訓練起來並不難。
這兩個月的訓練，主要訓練的是火炮集群的配合。
畢竟原先的獨立支隊雖然炮兵營多，但都是些小口徑的迫擊炮，步兵炮等等。
山炮就十幾門，談不上什麼火炮集群。
而如今，整整一個炮兵支隊，上百門野戰火炮，還有火箭炮部隊。
這種戰役級火力規模的炮兵部隊，自然不能像以前那種野路子一樣使用。
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兩個月的時間，炮兵支隊所做的，就是訓練火炮集群的使用。
訓練的同時吸取炮兵支隊裡老大哥派來指導的人員的技術。
老大哥的戰術看起來很糙，但能在戰場上，在火炮方麵壓製德軍，這已經很能說明問題了。
在炮兵戰術上，德軍都比不上蘇軍，這是事實。
陳銘也沒有自大到，自己擁有外掛就能認為蘇軍的火炮戰術不強。
現在炮兵支隊初有成效，基本上對火炮集群使用的戰術有了一定的了解和使用。
這種情況下，派一個同樣擅長這方麵的乾部去擔任炮兵支隊的支隊長就很有必要了。
陳銘向後方推薦的人就是參謀長。
其實陳銘心裡覺得最適合擔任炮兵支隊支隊長的人，是另外一位猛人。
那位猛人無論從資歷還是能力，都足以勝任這個位置。
這是我軍炮兵方麵真正的大牛，說是奠基人一點不為過。
不過那位猛人現在在魯省身居要職，暫時還抽不開身。
陳銘還曾經打探過，不過沒有被允許。
對此陳銘非常的無奈，最合適的人選暫時來不了，那就隻能另選其他人了。
不過首長也沒有完全拒絕陳銘，向陳銘透露，最多明年，也就是43年。
等那邊的工作結束後，就能調過來了。
對此陳銘當然是非常的高興，於是向首長提出，讓獨立支隊的參謀長，暫時兼任炮兵支隊的支隊長。
有了包頭一戰的戰績，這個提議經過幾輪討論後，最終被同意了。
畢竟獨立支隊的參謀長已經來了一段時間，能力得到了陳銘這位獨立支隊指揮員的認可。
同樣他也在包頭一戰證明了自己。
無論是從能力和資歷上，擔任炮兵支隊的支隊長都不是問題。
唯一的問題，不過是同時擔任兩個職務，可能會分身乏術，影響工作罷了。
但炮兵支隊通常是跟著獨立支隊機關行動的，趙剛作為炮兵支隊政委，能力同樣得到了認可。
必要的時候，趙剛也能臨時組織工作和作戰，不會消耗太多參謀長的精力，造成的影響也不會特別很大。
特殊時期有特殊辦法嘛。
所以最終陳銘還是拿到了參謀長的任命電報。
「大彪，去讓參謀長過來，我有好事找他。」
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