第二章
不是憤怒，不是傷心。
是慌。
“蘇曉，你別衝動。咱們再聊聊。”
“聊什麼？聊你為什麼不競聘？聊你為什麼調崗？聊你為什麼二女兒出生那天不肯抱孩子？你哪個問題回答過我？”
他張了張嘴。
我等著。
他說：“我……下次運動會我去行了吧？”
我收起了協議書。
不是因為被說動了。
是因為我發現——
他根本沒看那份協議書上的內容。
他連自己要失去什麼都不關心。
他隻是條件反射地想把這件事搪塞過去，就像搪塞了過去七年一樣。
周一我去上班，同事小顏拉著我說：“曉姐，你聽說了嗎？咱們三院那邊的陳主任被調走了，運營副主任的位子可能要內部競聘。”
“我知道，林院長跟我說過了。”
小顏瞪大眼：“那你報名了沒？”
“在考慮。”
“你還考慮什麼啊！曉姐你是全診所學曆最高、證書最多、業績最好的人，這個崗位就是給你準備的。”
我笑了笑，沒說話。
中午吃飯的時候，楊姐坐過來。
“蘇曉，我聽說你見了張律師？”
“姐，是你介紹的，你肯定知道。”
“我知道。我就問你一句——下定決心了？”
“下了。”
楊姐點點頭。
“那運營副主任你必須報。你得有底氣。”
下午我給林院長回了電話。
“林院長，我報名。”
“好。後天麵試，準備一下。”
麵試那天我穿了件白襯衫，頭發紮起來了。麵試官是總院的周院長，六十多歲的老口腔科專家。
他問了我三個問題。
“種植修複組半年的營收？”
“三百一十七萬，同比上升百分之四十二。”
“你做了什麼？”
“調整了客戶分級管理製度，高客單價客戶由主治醫師一對一跟進，術後回訪從被動改為主動。另外重新設計了種植方案的報價流程，把溝通時間從四十分鐘壓縮到二十分鐘，轉化率提高了十五個百分點。”
“如果給你整個運營，你打算怎麼做？”
我把提前準備好的方案打開，一頁紙，五個核心動作，每個動作對應預期營收增幅。
周院長看完，摘下眼鏡。
“你之前是護士長？”
“是。”
“可惜了。”
“什麼可惜了？”
“該早點給你這個位子。”
三天後，任命通知下來了。
運營副主任，蘇曉。
月薪一萬八，年底績效獎金按全院營收的千分之五計算。
我算了一下，年收入大約在二十五萬左右。
我一個人的收入超過了我和陸征兩個人加起來的總數。
這個消息我沒有跟陸征說。
他也沒問。
因為他正忙著一件大事——他的資料室正式並入檔案中心了，他需要在競聘和看大門之間做選擇。
周磊給我打電話：“嫂子，征哥還是說不報名。下周一截止了。”
“隨他。”
“啊？”
“周磊，謝謝你關心。但那是他自己的選擇。”
掛了電話我把兩個女兒叫到跟前。
“沐沐、甜甜，媽媽跟你們說件事。”
沐沐看著我，很認真的樣子。
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甜甜在啃蘋果。
“媽媽升職了，以後工資會多一些。媽媽攢錢，以後給你們一人買一間自己的房間。”
沐沐問：“那還是在這個家嗎？”
這個問題問得我心臟發緊。
“不一定。但不管在哪裡，媽媽都在。”
甜甜聽不太懂，舉著蘋果說：“那我要粉色的房間。”
沐沐看了看客廳裡的沙發。
陸征不在。
周六又去釣魚了。
沐沐小聲說：“爸爸呢？”
“爸爸去釣魚了。”
“每個周末都去。”
“嗯。”
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