【第209章 職場百草枯6】
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卓行簡和趙明兩個人看著她背影消失在走廊拐角，半天沒說話。
趙明先開口：“她說要幫你？”
卓行簡聳了聳肩。
“幫你啥？”
“你問我，我問誰去。”
倆人想了半天也沒想明白，自己這邊有什麼需要李詩雅幫忙的。
六點整。
卓行簡站起來，拎起外套往肩上一搭，腳步穩穩地穿過辦公區，往門口走，在打卡機上按了下指紋。
一分鐘不多待。
他臨近下班回公司，一是打卡，把這月的滿勤頂上。
本來手頭的錢就不多，滿勤再沒了，確實有點傷。
二來是想看看人事那邊有沒有什麼動向。
簡曆投出去一下午了，天成的人事那邊一點動靜都沒有。
但其實不了解內情的卓行簡，確實是冤枉天成的人事了。
周雲的簡曆上傳之後，招聘網站那邊先過了一遍機審。
這套係統專門用來篩查簡曆的真實性，學曆、工作經曆、項目背景，一項一項交叉比對。
結果出來，全部真實有效，各項加權評分直接拉滿。
網站後台自動給這份簡曆打上了五星標識，歸類到最高等級的人才庫裡。
這背後是招聘網站的老套路。
求職者上傳簡曆、投遞崗位都是免費的，但企業想看求職者的聯係方式，想下載完整簡曆，就必須花錢充值。
越是高級別的人才，查看一次的價格就越高。
五星簡曆更是明碼標價，看一份頂普通簡曆幾十份。
天成的人事專員姓周，叫周莉，四十出頭，在公司乾了快六年了。
她那天下午收到招聘網站的係統提醒，說有新的投遞簡曆待查看，點進去一看，簡曆被網站標了五星，旁邊彈出一個窗口提示：該簡曆為高級人才，查看需消耗高級點數。
她順手點了一下，係統直接跳出充值頁麵。
周莉愣了一下，打電話給招聘網站的客服問了半天，確認不是係統出錯。
掛了電話她在座位上坐了好一會兒，最後還是咬了咬牙，跟財務那邊打了個招呼，狠下心充了值，把周雲的簡曆‘買’了下來。
打開一看，她眼睛就挪不開了。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
周莉把簡曆翻來覆去看了三遍，越看越滿意。
這人跟葉總提的要求幾乎一模一樣，她當即就想打電話過去約麵試，手都摸到座機上了，一抬頭看見牆上的鐘，五點四十。
馬上就要下班了。
周莉的手縮了回來。
她想了想，這個點打電話過去，對方要是在忙，顯得不專業；對方要是閒著，又顯得自己這邊急吼吼的，不夠穩重。
招副總這種事，第一印象太重要了。
第二天上午十點，周莉撥通了周雲的電話。
接到電話的傀儡答應的很痛快，和周莉很快就約定了麵試時間。
三天後，周雲進入了終麵環節。
其實也是葉成整事，也不知道聽哪個活爹說的，麵試高管流程要繁複一點，好讓高管入職後有種配得感。
終麵安排在寫字樓九層那間最大的會議室。
落地窗，真皮轉椅，長條會議桌擦得能映出人影。
葉成專門讓人把會議室收拾了一遍，連桌上的礦泉水都換成了帶標簽的進口牌子。
葉成今年三十出頭，人長得很有男人味。
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