東乾部長期在省內循環任職,舉薦、共事、人情互相纏繞,成了固化格局。
很多崗位的人事話語權,長期不在組織部手裡,這本身就不正常。”
東乾部長期在省內循環任職,舉薦、共事、人情互相纏繞,成了固化格局。
很多崗位的人事話語權,長期不在組織部手裡,這本身就不正常。”
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