驗收完,你單獨找他談一次。
問他想不想做公司的采購顧問,享受經理級待遇,簽三年合同。
不用打卡,不用坐班,專門負責供應商評估和新人帶教。
顧問合同簽了以後,基建部經理的位子空出來,你們按正常流程招人,記住,是招你自己的人。”
李承宥瞪大了眼睛。
這個安排,他完全沒想到。
趙經理簽了字,項目能推進,這是解決了當下的困局。
讓趙經理體麵地從經理位子上退下來,用顧問的方式留住他的經驗和人脈,這是解決了長遠的隱患。
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