“你是不知道，還是不想說？”唐野出聲低沉，說道：“其實你心裡是清楚的吧？”
“我不清楚。”張婷咬了咬牙，一臉委屈的說道：“宋總還是公司副總的時候，我就已經在為她做事了。在擔任大堂經理的時候，我為酒店解決過多少難題，付出過多少努力......”
“每天熬夜加班到深夜，好多次被客人罵到崩潰流淚，我也從來沒和宋總叫一聲苦喊一聲累......為什麼宋總成為酒店總經理後，第一個就要把我這樣的功臣解聘？我不服。”
唐野看著張婷，出聲說道：“我先糾正你幾個錯誤的認知。第一，你擔任酒店大堂經理的時候，是在為公司做事，而不是為宋總做事。是宋總把你提拔到這個位置上，給了你這個展示的機會而已。”
“第二，每一個人的工作都很不容易，你擔任大堂經理時的所有付出，公司也給予了你足夠的薪水和表彰.......你的所有努力，公司都給予過回報。是不是？”
“第三，是公司解雇你，不是宋總解雇你。公司之所以解雇你，是覺得你不適合這個位置。”
看到張婷還要辯解，唐野從口袋裡摸出手機，說道：“我先給你看一個視頻。”
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說完，就把米婭在前台鬨事的那個視頻點開給張婷播放了一段。
他當初讓安保部門把視頻截取下來發送到自己的郵箱，就已經考慮到後麵的用途。
當然，這隻是其中之一。
“這是前兩天發生的事情，那個時候張總作為大堂經理，為何沒有出來解決問題？我記得那個時候正好是上班時間吧？”
“我沒看到，我正好出去處理一些事情.......”張婷解釋著說道。
唐野又從手機裡找到一份表格，說道：“這是近一年以來，張總沒有及時處理的大堂事故......一共是十二起，平均下來是每個月一次。還有一些細小的摩擦衝突，都被前台接待小姐給處理了。”
“這是我讓前台和安保部整理出來的資料，如果張經理不相信這個數字的話，我可以讓安保部提供視頻證明。”
“我.......”
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